加强就业指导，提高就业质量——北京化工大学研究生就业观调查及分析.pdfVIP

北京化工大学学报({士会科学版) 2006年第 1期 Journal Beijing University of Chemical Technology No．1．2006 总第53期 (S0c Sciences Edition) Total No．53 加强就业指导，提高就业质量 一 北京化工大学研究生就业观调查及分析 罗伟吴海燕姚庆峰李冬冬 (北京化工大学研究生工作办公室，北京 100029) [摘 要]本文在对北京化工大学研究生就业调查问卷数据进行分析的基础上，概括了目前研究生 的基本就业态度．指出了其中的优势和不足。并对不同类别学生就业观的不同点进行了分析，找到了几个 影响研究生择业态度的主要因素，如性别、年龄、学科差异、个人经历等。基于此本文还提出了引导研究生 树立正确就业观的几个工作方向。 『关键词1研究生 就业指导 调查 【中图分类号】G643．1 【文献标识码】A 【文章编号】(2006)01-0077-6 研究生将会成为未来社会的中坚力量．他们 本次调查是北京化工大学德育立项课题，以 的就业状况不仅对个人的发展有至关重要的影 北京化工大学在校研究生为样本，调查他们的就 响，也会间接影响到社会的发展进步。如何使他们 业观念。为今后更好地开展研究生择业教育。帮助 的能力得到充分的发挥．帮助他们找到对个人和 研究生顺利就业、提高就业质量提供事实依据。北 社会都有利的职位．需要学校的教育和引导。因此 京化工大学作为理工科为主的多科性 “2l1工程” 帮助研究生树立正确的就业观是研究生教育的一 重点大学。其调查样本有一定的代表性，可为其他 个重要部分，是提高就业质量的重要方式。随着高 同类型高校研究生择业教育提供一定的借鉴。 校的扩招．研究生就业也不再像以前“皇帝的女儿 不愁嫁”，而是面临越来越多的问题．引导研究生 一 、 调查的基本情况 正确认识就业形势．准确把握自身定位是摆在研 究生思想教育工作者面前的一大课题，也是随着 本次调查面向北京化工大学所有在读研究 社会的发展变化而出现的新问题，忽视这一问题。 生，主要采用网上问卷方式，同时对预计可能不经 会使未来的工作陷入被动。 常上网的群体辅以个别统计的形式，保证采样的 【收稿日期】2005—12—26 【作者简介】~@(1975-)，男，浙江宁海人，工学硕士，北京化工大学研究生院(筹)剐院长，主要研究方向为教育管理和 高分子材料。 吴海燕(1980-)，女，内蒙古赤峰人，工学硕士，北京化工大学研究生辅导员，主要研究方向为教育管理。 - ~ -(1978一)，男，山东泰安人，工学硕士，北京化工大学研究生院(筹)干部，主要研究方向为教育管理和 管理信息系统。 李冬冬(1977一)，女，辽宁锦州人，工学硕士，北京化工大学研究生院(筹)干部，主要研究方向为教育管理。 78 北京化工大学学报(社会科学版) 2006年第1期 代表性和随机性。本次调查实际填写问卷652份， 人)属于开发研究类。 回收问卷652份。回收率100％，其中有效问卷 本次调查作为描述性分析．能够保证采样的 643份。有效率98．61％。北京化工大学共有在校硕 代表性和科学性。因此上述对年龄、深造前工作经 士研究生2800余人．博士研究生400余人，回收 历、课题性质等各项的统计真实准确。可以推广到 问卷中硕士582份。博士61份。因此，作为一个描 总体．即北京化工大学研究生基本情况可以按照 述性研究．本次调查具有代表性和随机性，可以反 上述比例描述．此次统计结果应用到我校研究生 映