物业管理有限公司人事行政管理办法.docxVIP

----物业管理有限公司2017年修订人事行政管理办法目 录第一条：目的1第二条：适用范围1第三条：办法与执行1人事部分1一．员工的招聘与任用1二．劳动合同4三．人事制度7四．保险及福利制度11五．保密制度11六．公出报销制度12七．员工申诉及投诉12八．奖惩制度12 九．绩效考核........................................................ 13行政部分23一. 文档管理23二. 工作日志24三. 会议管理24四. 资产管理25五．物料采购27六. 办公设备的维修及保养27七、公务车管理规定27八. 紧急情况处理28九. 其他29第一条：目的为规范企业与员工双方的义务与权利，健全企业的管理制度，提高工作效率，推进公司持久发展，根据《中华人民共和国劳动法》和《上海市劳动合同条例》，结合本公司实际情况制定本办法（除国家有关法令另有规定外，悉依遵本办法执行）。第二条：适用范围----物业管理有限公司全体员工。第三条：办法与执行人事部分一、员工的招聘与任用（一）员工职级分类公司所有员工根据公司已批准的组织架构、岗位职能，各部门、各项目人员配置的分别为：公司部门经理级、一般管理人员级，个案项目经理级、个案主管级、个案领班级和个案普通员工，并根据员工的实际情况签订劳动合同以及退休聘用协议。（二）员工招募各部门/项目根据每年所设