江阴市利港教育发展促进会名特优教师考核表.doc

江阴市利港教育发展促进会名特优教师考核表 (教学类)（试行稿） 申报人姓名： 工作岗位： 类别 考核要求 分值 自评分 校考核分 促进会考核分 师德 师风 20% 坚持正确的政治方向，热爱教育事业，遵纪守法，钻研业务，教书育人，为人师表。有下列情形之一者，师德师风考核为不及格、不得分：①体罚或变相体罚学生；②违反有偿家教“六不准”规定；③有其他严重违反师德行为的。 20 教学实绩 45% 担任本学科教学，完成学校规定的教学工作量。女53周岁,男57周岁服从学校工作安排即可。 5 所带班级教学效果显著(第一)得15分；教学效果良好（中等及以上）得10分；教学效果一般，不得分。 15 所任班级学生或家长对课堂教学满意率达到85%以上，每降5个百分点扣1分。 5 开设公开课、展示课、研究观摩课，受到同行好评。①校内（年级组、教研组以上）公开课，每学期一次5分；②片级公开课（含校际交流开课）每次7分；③江阴市级公开课（含学校面向全市开课）每次10分；④无锡市级以上公开课（需经相关职能部门认可）每次15分。 15 参加评优课或辅导教师参加评优课获奖：①校（片）级2分；②江阴市级4分；③无锡市级以上5分。 5 教研科研15% 积极参加本校教研活动、集体备课活动，并发挥骨干作用。 5