态度决定一切-经典讲解.ppt

其实无论是在什么样的公司，也不管从事什么行业和专业，优秀员工总是有着某些共同的特质，这些特质与他们从事的具体工作无关，完全体现在个人的工作态度和自身的综合素质上。 好的态度能弥补不足，坏的态度将使优势亦变成劣势。每个人所采取的的态度(积极或消极)，都最终会影响你工作和生活的质量。同时一个好的人生取向和工作态度需要反复琢磨和选择的。当你受到一种精神的鼓舞，就要把它聚焦到目标上，落实到具体行动中，让这些“态度”在工作中得到体现，最终它会提升你的状态，得到应有的回报。 * 主要三个内容 * 提问：什么是态度？ 态度能反应在人的举止动作上，具体表现在个人对具体事情的做法反应,对于事物的立场或看法。是向他人表达心情的方式。 态度---行动的内在因素。态度是行动的前提，态度受价值观的指导，人们的态度在很大程度上受到价值取向的影响。态度是为人处世的基本原则。态度针对具体的人或事物。凡事态度积极，就已经成功了一半 成功是因为态度。态度改变人生的轨迹 * 思考： * 与积极的在一起，会对你产生良好的影响，使你进取、奋进。 远离消极的人，因他们会在不知不觉中偷走你的梦想，使你缺乏向上的动力而变得俗不可耐，人生变得平庸，黯然失色。 “画眉麻雀不同嗓，金鸡乌鸦不同窝”。你想聪明，就要与聪明的人在一起，你才会更加睿智。如果你想优秀，那你就要和优秀的人在一起，你才会出类拔萃。 * 态度能决定人的意识和行为： 积极： 1、向上的、进取的；2、乐观的； 当你乐观时，觉得一切会很顺利，你就传达出一种积极的态度，人们通常也会做出友好的反应。创造性的、欢乐的、有希望的。3、自信； 消极： 1、自卑 2、抱怨 3、缺乏恒心 悲观是乐观的天敌，它导致你的消极态度。人生不如意事十常八九。决定生命质量的不是八九，而是一二。在面对问题或苦难时能保持正向的思考，能「常想一二」。积极的人解决问题，消极的人被问题解决掉。成功者都是那些能迅速恢复积极态度的人。 * 能力等于知识加技能。态度和能力哪个重要？肯定是态度。 工作态度第一，能力第二；工作态度决定一切，工作态度评价就是一切的评价；工作可以平凡，工作态度不能平庸。 一个工作态度非常积极的员工，无论他从事什么工作，他都会把工作当成是一项神圣的天职，并怀着浓厚的兴趣把它做好。而一个态度消极甚至扭曲的员工，只会把工作当成累赘 因为你有技术可是不想做，永远也是做不好的。所以态度就是文化，就是一种使命感。认同目标，就可以很投入，所以态度可以使人充分发挥能动性和潜能，甚至使人们聚在一起时达到巨大的能量巨变，达到一加一大于二的作用。 * 能给企业带来财富的人才，是企业喜欢、需要的 。他们能力强，态度也好。 态度很差，能力很差。这类人只能用“人裁”形容，因为他们最容易成为裁员对象 2 态度很好，能力很差。这类人可称之为人材，给老板的感觉是：将就用吧。 能力很强，态度很差。他们对企业不认同。他们是刚才的 才。对这类人才，老板很难用他 能力很强，态度很好。他们认同企业。这类人是给企业带来财富的人，用财富的财字来形容他。他是老板最喜欢的人。 心态好能力高---精品，能力差心态坏—废品，能力差心态好---半成品，心态坏能力高---毒品。 有一公司训导口号： 如果你有智慧，请你拿出智慧；如果你缺少智慧，请你流汗；如果你既缺少智慧，又不愿意流汗，那么请你离开本公司。 * 知识、技巧、态度是影响工作进行的三个重要因素，其中态度尤其扮演着带动的角色。 立足于社会，人的态度素质占比主导 * 同样是非洲市场，同样面对打赤脚的人，仅仅由于一念之差，一个人灰心失望，不战而败；而另一个人满怀信心，大获全胜。 一念之差，导致的天壤之别。成功者的首要标志－－－在于态度。 一个人如果态度积极，乐观在面对人生，乐观地接受挑战和应对，那他首先就成功的一半。 态度可以鼓励你积极行动，走向胜利（成功）；也可以瘫痪你的能力，使你无法发挥潜力。 * 我们应该就正确的、好的事情第一时间去投入，唯有第一时间去投入才会唤起你的激情，唯有第一时间投入才会使困难在你面前变的渺小。 接到任务刚开始时的心态最重要。就决定了最后将有多大的成功，这比任何其他因素都重要； 比较成功者与失败者的态度，尤其是关键时刻的态度： 成功者运用积极的心态支配自己的人生，始终用积极的思考、乐观的精神和丰富的经验支配和控制自己的人生； 失败者是受过去的种种疑虑所引导和支配，他们空虚、悲观失望、消极颓废，最终走向彻底失败。  * * 一个工作态度非常积极的员工，无论他从事什么工作，他都会把工作当成是一项神圣的天职，并怀着浓厚的兴趣把它做好。 而一个态度消极甚至扭曲的员工，只会把工作当成累赘，当成让自己不快乐的源头，当成敌人一样地去对待。 当我们思考人生如何走向成功的时候