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指标权重
评分项目及评分标准
优
良
差
总分
服务礼仪工作纪律(35%)
1．当月出勤率为全勤，无早退迟到旷工，请病假、事假等
5
3
1
2．无违规惩处记录。
5
3
1
3．无患者的投诉。
5
3
1
4. 无医疗差错事故。
5
3
1
5.穿戴整齐着装符合岗位要求
5
3
1
6.首问首接热情服务
5
3
1
7.遵循规章制度
5
3
1
考核办法(20%)
参照岗位考核得分
专业技术及服务水平 (20%)
1．认真学习眼科理论基础知识，不断提高护理技术操作水平。
5
3
1
2．严格按照医疗常规操作，做到科学严谨，未发生专业性差错、事故及医患纠纷。
5
3
1
3．能够贯彻首诊负责制，不推诿患者、正确有效的执行医嘱
5
3
1
4．使用文明用语，尽职尽责，对患者有热心、耐心、细心、爱心，并得到患者的好评或者书面表扬。
5
3
1
服从及执行力 (15%)
1．服从上级领导的安排
5
3
1
2．对本职工作积极、主动，较好的完成
5
3
1
3. 工作不拖沓、不半途而废
5
3
1
学习意识（10%）
3．积极参加组织的各项学习活动、会议，并及时做好学习笔记，将学习的知识灵活地运用到工作中。
10
7
3
总计100%
总分
遵义恒爱医院优秀护士评选标准及评分表
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