你的知识需要管理[一].docxVIP

穿白衬衫的不一定就是白领，真正的白领以处理信息和知识为主要工作，个人竞争力是他们的安身立命之本，而工作绩效来自于他们对信息和知识的处理效率和能力，所以我相信你们都会喜欢《你的知识需要管理》。 近1个月你读了几本书？没有读、读了1本、还是读了2本以上；如果你想关注徐静蕾的博客，会采用什么方式？加入收藏夹，每天上去看、用RSS订阅、用百度搜索；在你的电脑中如果要找到2008年2月份的出游照片，你要用多长时间？马上就能找到、5分钟、还是5分钟以上；你的知识显性化的方式有哪些？写博客、写论文还是发表演讲。 现代社会，研究生一抓一大把，所谓无知不是指没有知识，而是不会展示自己的知识、不会发挥知识的价值、不会发现新知识，也不去创造知识。企业中提到的三会人员，会讲、会写、会做，充分体现对知识的学习-保存-共享-使用-创新在个人发展和个人竞争力提升中的重要作用。 网络上有这样一个段子“看完了《色戒》，我知道了女人是靠不住的；看完了《投名状》，我知道兄弟是靠不住的；看完了《集结号》，我知道组织是靠不住的；看完了《水浒》，我知道领导是靠不住的；看完了《越狱》，我知道牢房是靠不住的。”，有了知识才有安全感。 清代“扬州八怪”之一的郑板桥，虽老来得子，可从来不溺爱，病危时他把儿子叫到床前，要吃儿子亲手做的馒头。儿子不敢违背，勉强答应，但他不会做，郑板桥命他去请厨师。儿子请教厨师，费了九牛二虎之力才把馒头做成，满心高兴地端来，郑板桥却早已断了气。儿子哭着跪在床边，忽然发现茶几上有张纸条，上面写道：“淌自己的汗，吃自己的饭，自己事业自己干；靠天，靠人，靠祖宗，不算好汉！”儿子这才明白了父亲临终要他亲手做馒头的用意。 原始社会靠的是身体强壮、跑得快、打得猎物多，现代社会靠的是脑力，丘吉尔曾说”未来的帝国是建立在脑力上的“，更说明了知识的重要性。 我们生活在WEB2.0的网路时代，不要以为我们整天上网就有知识，你看到的不过是大量的信息而已，每年数字化信息都在成几何数量的增长。我们淹没在信息中，找不到自己需要的知识。据联合国教科文组织统计，人类近三十年所积累的知识占有史以来积累的科学知识的90%，而在此前的几千年中所积累的科学知识只占10%。 37.5，通过这个数据，什么也说明不了，张倩 1岁半 出游回来后 妈妈看到小脸特别红 腋下温度 37.5摄氏度 以上以描述的信息。奶奶问到，是不是发烧了，小孩正常体温36.9-37.5摄氏度，当体温超出基础体温1摄氏度以上，可认为发烧。 数据是不能表达任何意思的，信息赋予了数据环境，而知识是经过实践证明的、可以用来决策和行动的。 古语云：书不尽言、言不尽意。知识分为显性知识和隐性知识。用语言、文字、肢体等表达方式体现的叫显性知识。隐性知识是知道怎么回事，但很难用语言表达出来。 显性知识和隐性知识是相互转化的，经验转化为可以使用的判断标准，我们称为从隐性知识到显性知识。读书结合自己经历产生共鸣，我们称为从显性知识到隐性知识。读完一本书，写一篇读后感，我们称为从显性知识到显性知识。师傅带徒弟，徒弟自己领悟，我们称为从隐性知识到隐性知识。 隐性知识显性化，是知识工作者的基本素质，紧靠信息是不能带来竞争力的。所以未来=知识管理能力。 作为知识工作者，我们都面临着知识问题： 1、相同时间，谁的学习效率高，就掌握竞争优势。 2、并非所有知识都需要装在脑子中，知道谁知道（人的问题），知道在哪里（存储问题） 3、每个知识工作者都需要与他人协作，共享你的知识，让别人了解你，让别人知道你知道，这是知识工作者建立个人品牌的基础和捷径。 4、知识本身是没有价值的，只有在使用中，才能体现出价值，如果你有知识却不被利用，那只不过是个移动书架，对个人成长及发展毫无益处。 5、任何创新是以知识为基础的，持续创新，才能在你所从事的领域有所建树。 有关知识的五个问题： 1、学习知识（你会学习吗） 我们要意识到知识本身在快速更新，工作所需知识在不断变化和提高，你的竞争对手在不断学习。那么只要热爱学习就可以了吗？ 首先要确定自己的知识方向，否则凭着一腔热血的学习，只会淹没在知识的海洋中。确定了方向，剩下的就是学习的方法和工具的问题了。 2、保存知识（用时能找到） 所有的知识都存储在脑子里是不现实也是不可能的，这就涉及到知识的存储问题，电脑硬盘、U盘、书本注释、别人的脑中。我们需要对知识进行有效的整理，在别人脑中的知识，我们需要知道如何找到这些人。保存知识不是目的，目的是在使用时能够从自己的大脑、电脑硬盘、别人的大脑中快速准确的查询。 3、共享知识（让人知道你知道）