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农村卫生工作简讯 第期（ 总第2期 ） 2005年月 日前，江西省卫生厅和财政厅联合下发《江西省提高农村卫生服务能力及新型农村合作医疗管理能力建设项目实施方案》，标志着全省农村卫生服务及新型农村合作医疗管理能力建设项目正式启动。 项目目标是：提高农村基层卫生机构应对突发公共卫生事件能力，健全农村公共卫生体系；提高新型农村合作医疗管理能力和水平，扎实推进试点工作。《实施方案》明确了省、设区市和县级卫生部门在乡镇卫生院传染病主检医师培训、乡镇卫生院长培训、村级卫生机构人员传染病防治基本知识培训以及新型农村合作医疗管理干部和经办机构人员的培训中的职责分工和具体任务。 方案要求，项目实施要做到“六个结合”，即与开展“全省农村卫生先进县（市、区）”创建活动相结合，与农村卫生人才培养相结合，与乡镇卫生院基础设施建设相结合，与村卫生室（所）卫生服务能力建设相结合，与乡村医生教育培训相结合，与完善新型农村合作医疗经办机构“管办分离”的管理体制相结合，统筹安排，推进农村卫生各项工作。 （江西省卫生厅） 甘肃召开乡村医生培训工作会议 为进一步加强全省农村卫生人才培养和卫生队伍建设，提高全省乡村两级卫生技术人员医疗保健服务能力和水平，甘肃省卫生厅日前在定西市召开了全省乡村医生培训工作会议。会议要求重点抓好四个方面的工作：一是完善和健全组织机构。要建立以省乡村医生培训中心为核心，以辅导站为基础，以分校为补充的全省三级乡村医生教育培训网络，在培训中心的统一安排下，积极开展乡村医生中专学历教育、专科学历教育及岗位培训工作。二是全省乡村卫生技术人员的培训工作必须坚持学历教育与非学历教育并重的原则。要针对不同的情况，在开展学历教育的同时，加强在职卫生技术人员的岗位培训。三是要以提高农村卫生技术人员的实际工作能力为目标，强化基本知识和技能培训。培训中心和分校要拓宽专业领域，明确为农村培训人才的目标，增强专业适应性，增加全科医学知识和中医药学（包括民族医学）的教学内容，强化能力培养，使通过学历教育的农村卫生技术人员更适应农村基层卫生工作的需要。四是切实加强农村卫生人才培养和队伍建设工作的领导和管理。省卫生厅要从组织管理、内容、形式、考核、评估、经费投入、基地建设、监督、奖惩等各个方面制定农村卫生人才培养计划和措施，并加以落实。 （摘自《甘肃卫生工作》第8期） 山东曲阜医师支农活动启动5月19日上午，曲阜市市直百名医师下乡支农欢送会议首批41名下乡支农人员全部奔赴新的工作岗位，到基层一线工作，市直百名医师下乡支农活动正式拉开序幕。 本次活动是“派得出、蹲得住、用得上、有作为”从今年起，曲阜市将严格执行城市卫生技术人员在晋升主治医师和副主任医师之前到农村卫生机构累计服务一年的政策规定，实行市直卫生技术人员下乡登记审核制度，没有完成下乡支农的卫生技术人员，将不得晋升高一级技术职称。《市直卫生专业技术人员轮流到乡镇（街道）卫生院工作的实施意见》和《考核暂行办法》，建立了考核、检查、评议及情况通报等制度，把卫生支农工作落实情况纳入对单位和个人考核的重要内容，从机制上保证了卫生下乡支农工作任务的落实。市直百名医师下乡支农活动的实施，对于提高农村常见病、多发病水平，缓解农民“看病难、看病贵”问题，促进城乡卫生事业协调可持续发展将起到积极的作用。（曲）报：卫生部领导，全国人大、政协和国务院有关部门、部委，有关社会团体发： 卫生部有关司局，各省、自治区、直辖市和计划单列市卫生厅(局)，新疆生产建设兵团卫生局，各省会市卫生局，卫生部有关直属单位，有关医学院校