创先争优添活力珠源大地焕生机[2010年曲靖市创先争优活动工作综述].docVIP

创先争优添活力珠源大地焕生机[2010年曲靖市创先争优活动工作综述].doc

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创先争优添活力 珠源大地焕生机 —2010年曲靖市创先争优活动工作综述 创先争优活动自2010年5月21日启动以来,曲靖市各级党组织和全体共产党员始终保持与时俱进、奋发有为、持之以恒的精神状态,把创先争优活动放在心上、抓在手上、落实在行动上,大力实施提质增效、民生改善、和谐家园、制度创新、素质提升“五大工程”,在推动科学发展、构建和谐曲靖、服务人民群众、加强基层组织的实践中充分发挥作用,树立先锋形象。 一、突出组织领导,夯实活动基础。 中央和省委对创先争优活动作出安排部署后,曲靖市委高度重视,在深入调研的基础上,制定了既贯彻上级精神,又结合实际的实施意见,及时启动了创先争优活动。 (一)组织领导有力。各级党组织高度重视,都成立了领导机构和工作机构,制定了切实可行的实施意见或方案,划拨了专门的工作经费,实现了党组织开展活动全覆盖。各级党组织主要负责人带头研究工作,带头参加活动,带动了党员积极投身创先争优活动。 (二)活动载体实在。结合曲靖实际,提出了紧紧围绕“富民强市”总目标,大力实施提质增效、民生改善、和谐家园、制度创新、素质提升“五大工程”,各地各单位精心设计切合实际的争创主题和活动载体,使创先争优活动与具体工作紧密结合,以工作推活动,以活动促工作,切实增强了创先争优活动的针对性、操作性和时效性,有力地推动了活动扎实有效开展。 (三)活动特色鲜明。各级党组织按农村、街道社区、机关、国有企业、学校、事业单位、非公企业和社会组织等行业特点,分类提出了各具特色的活动主题,活动内容丰富,亮点纷呈。 (四)指导检查有力。市委派出了6个指导检查组,组长和副组长均由经验丰富、责任心强的处级改非干部担任,负责对全市面上创先争优活动开展情况进行督促检查。同时,把党委领导与系统指导紧密结合起来,在市委派出指导检查组的基础上,市委统战部、市民政局、市直机关工委等部门充分发挥行业主管部门的作用,成立了行业指导检查小组,加强对各领域、各行业创先争优活动的具体指导。活动开展以来,市委派出的指导检查组采取听、查、看、议等多种方式,深入各县(市)区和市属党(工)委的138个基层党组织进行督促检查。 二、突出工作重点,推动活动落实。 牢牢把握推动科学发展这一主题,在各地各单位开展基层党建工作示范点创建、公开承诺、党群共建创先争优等活动,努力实现组织创先进、党员争优秀、发展上水平、群众得实惠。 (一)扎实有效开展示范点创建。按照“少而精”要求,围绕“五好五带头”制定了创建方案,从人力、物力、财力等方面,为示范点创建提供良好的条件。各级党组织深入调研,精心谋划,分行业、分领域确定了一批不同类型、不同层次的示范点。拟创建的10个省级和25个市级示范点由市级党员领导和市委组织部相关领导结对创建,7月9日全市推进会后,各级党组织和党员领导干部迅速行动,积极开展结对创建示范点工作,市级党员领导按照“五个一”的要求,带头深入到结对创建点指导工作,督促检查,帮助联系点发现问题、破解难题,各级党员领导干部也按要求做好结对创建工作,基本形成了市、县、乡、村四级联动共创的生动局面。会泽县五星乡党委共组建“五型”党支部52个,带动群众增收1.8万余人。全村已发展农村党员致富能手28人、十星级创业致富带头人230人,带动全乡3300余人创业致富。罗平县板桥镇党委结合实际,共创建先锋站86个、先锋队516个,在13个村(社区)党总支创建党员为民服务先锋站。 (二)认真做好公开承诺。按照中央和省委关于在深入开展创先争优活动中实行公开承诺的要求,全市各级党组织和党员运用科学定诺、组织审诺、公开亮诺、扎实践诺、跟踪问诺、严格评诺的方法,结合行业和岗位实际,分类作出承诺。各级领导干部率先垂范,带头提出个人争创目标,带头作出服务承诺,带头兑现承诺。在全面实现公开承诺的同时,创新提出实施“我参与、我承诺、我奉献”珠源先锋行动,全市各级党组织和广大党员结合自身实际,以工作实绩践行公开承诺。宣威市把承诺的落脚点放在推动经济发展、促进社会和谐、为群众办实事办好事上,共签订承诺书16700余份。麒麟区共有1500多名经济能人、乡土人才党员履行“双带”承诺1520条,帮助1025名农村困难群众增收,机关党员积极履行承诺1700多项,在基层一线为群众办实事930多件。马龙县工商局制作党员干部“去向卡”,把“去向卡”置于办公室门口显眼位置,公布全局干部职工的姓名、职务及去向等信息,把方便留给群众。截止2010年底,全市已作出公开承诺的党组织17600个,党员207364名,党组织承诺事项35202件,党员承诺事项318512件。 (三)认真开展党群共建。召开了全市工青妇工作会议,出台了《关于进一步加强工会、共青团、妇联工作的意见》,对做好工青妇工作在组织保障、班子建设、干部素质、工作条件、社会支持

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