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工作的过程，就是学习的过程 当你在羡慕那些杰出人物时，你是否想到，他们卓越的能力是在对自己事业忠诚的基础上，通过长期工作积累和学习培养出来的。其实，在工作中如果你忠于你的事业，找好你人生的坐标，在工作中不断了解自我，发现自我，充分发挥你的潜力，不断追求进步，慢慢积累，你也可以获得事业上的成功，成为一个杰出的人！ 在生活中，很多人总是抱怨——为什么我在公司都干了好几年了，却没有给我涨工资……他们一天到晚只会怨天尤人，却从来不反思一下自己在工作中和他人的差距。其实在工作中，每一个人的机会都是平等的，每一份工作都是一次成功的机会，不管这份工作看起来多么不起眼，你都应该重视它，去认真地对待它，这样才能使你由平庸走向成功，才能让你的事业有进一步的发展。 里奇和麦克同时毕业于加州的一所大学，并且幸运地一同找到了工作。作为公司的新人，他们每周的工资都只有100美元。工作过一段时间后，里奇开始抱怨公司待遇太差，薪水太低，工作的时候总是漫不经心，敷衍了事，小错误时常发生，工作效率很低。麦克虽然也觉得薪水低微，但是他觉得公司给了他一个施展才能的机会，他决心好好利用这个工作机会努力改变自己的境遇，一定要证明给公司看，他的能力绝对不会逊色于其他人。由于麦克勤奋认真，因此他的工作做得十分出色，很快引起了上司的注意。 3年后，麦克成为公司的一名高级主管，年薪已经达到了20万美元，而里奇却依旧在自己的岗位上默默无闻，依旧挣着每周的100美元。 为什么里奇和麦克这两个人在3年后会得到截然不同的结果呢？那是因为里奇只是在为自己的薪水工作，在工作中怨天尤人，他从来没想过要提高自己的职业技能，也没有长远的目标和计划，在无形中把自己的未来捆在了自己的薪水上，因而一生只能做一个庸庸碌碌、无所作为的人。 有些工作虽然薪水很低微，但是你要知道，从工作中获得的不仅仅是薪水，因为工作还给了你一个学习和晋升的机会，更重要的是它让你获得了宝贵的经验，这些却是无法用薪水来衡量的。 很多刚毕业的年轻人，总是对工作抱着很高的期望值，他们认为自己一开始工作就应该从事高薪水的职位。他们却从来没有想过，自己在工作上没有任何的实践经验，因而是无法在实际的工作中被委以重任的。这些年轻人对工作往往缺乏更深入的认识，似乎工资多少，职位多高，成为了他们衡量一切的标准。 对于一个刚走上工作岗位的年轻人来说，要想成为企业的骨干，至少要在工作中经历三年以上甚至更长时间的锻炼，因为那些大企业的高层管理者大部分都是经过几年、十几年甚至更长时间的锻炼才被提升上去的。所以说，无论你是哪个名牌大学毕业，还是有着怎样的高学历，对于企业来说都是一个新人，在任何一个企业中，你都需要再学习。 其实，工作也是一种学习，你做的每项工作都是你学习的内容。每当你认真完成一项工作时，就等于为自己积累了一些经验和技能，会让你学到新的知识，让你在事业成功的道路上又迈进了一步。直到你有超越他人的能力和业绩的时候，自然会获得晋升，薪水自然会水涨船高。 企业微信营销怎么玩？ 微信营销时代的到来，让精准营销成为可能，很多照明企业也把微信作为一块重要的阵地。但是由于微信都是圈子内的人，一对一的沟通，粉丝的心理非常敏感，怎么把握住一个度，又能达到品牌营销的效果，显得至关重要了。 　1、 确定好你的内容定位　　每个微信都是一个人，一个个性鲜明的人，淘宝的鬼脚七推荐淘宝和人生智慧的文章，石榴婆报告推荐明星时尚潮流搭配。你是推广品牌，产品还是做服务平台的，做好你的定位，是你开展微博营销的第一步。　　2、 推送数量不能泛滥　　是不是每天推荐的文章越多越好？有些人特别喜欢刷屏，我想说的是每日推送不能超过3条。推送的过多，会给朋友圈带来反感，甚至取消关注，更不会看你的内容了，千万不要透支你的朋友圈。保持每天有失少一条的精华会有很不错的效果。空闲的时候，可以去评论别人，跟帖和赞，增加互动。　　3、 推送时间的选择　　推送微信的最佳时间有两个阶段。早上7:30-9:00是手机用户高峰期，早上的促销推送适合这个点。下午快下班的时候，在下午17：00-:19:00推送也比较合适。　　4、 形成你的特色　　微信就是内容为王。面对越来越多的官方微信的开通，千篇一律的对话，照本宣科的内容将会产生审美疲劳，如何形成特色将成为最重要的课题。所谓特色，其实体现在任何一个细节，让用户能够在潜移默化的记住你，这个不仅在内容方面进行创新，也可以在形式上进行创新，例如每一张图片都有同一个标签，可以是你的企业logo，可以是一句广告词，又比如在任何一篇文章最后加上你的ID等。　　5、增强和粉丝的互动　　 互动性是微信传播的主要特点。有资金实力的商家可以做微信抽奖或者微信问卷调查之类