机关作风建设年度汇报提纲.docVIP

“作风建设年”活动汇报提纲 市作风建设年活动办公室： 按照市委的统一部署和要求，市××办认真开展了“作风建设年”活动，顺利完成了各项任务，活动基本结束。由于办党组高度重视，加强领导，精心组织，扎实推进和全办干部职工全身心地投入，全办的“作风建设年”活动，取得了显著的成效，达到了预期目的。现将我办开展“作风建设年”活动的情况总结如下： 一、开展“机关作风建设年”活动的基本情况 按照市委的统一部署，市××办坚持从高定位、从严要求，以促进我市××建设又好又快发展为出发点，以“树立六个观念、强化六种意识”为切入点，抓学习、查问题、定措施、搞整改，扎扎实实开展“作风建设年”活动，取得了明显的成效。 （一）以“六树六强”为切入点，深入扎实开展作风建设年活动。全市动员大会召开后，办党组深刻领会市委关于开展作风建设年活动的意义，认真按照“思想再解放、作风再转变、环境再优化”的要求，紧密联系××干部作风和工作实际，把这次作风建设年活动作为转变作风、改进工作、提高水平的一个重要机遇，召开专题会议进行研究和部署，要求从办领导班子做起，全办上下认真审视自身的工作和作风，精心研究作风建设年活动的目标定位和工作任务，明确活动的目的要求和方法步骤，全力以赴投入到活动中去，认真扎实地抓好各项工作的落实。4月8日，召开了市××办“作风建设年”活动动员大会，党组书记作了动员讲话，明确要求以“作风建设年”活动为今年全办开展工作的总抓手，以“树立六个观念、强化六种意识”为目标（即：树立全局观念，强化大局意识；树立务实观念，强化发展意识；树立宗旨观念，强化服务意识；树立学习观念，强化创新意识；树立精品观念，强化责任意识；树立廉政观念，强化纪律意识），抓好机关建设、班子建设和队伍建设，促进全办工作上水平、上台阶、出成效。动员大会之后，立即成立了“作风建设年”活动领导小组和办公室，研究制定了具体的活动实施方案和工作配档表，主任亲自担任领导小组组长，围绕“六树六强”，对每个阶段的工作都提出明确的目标，做出了具体的安排和部署。开展活动期间，办党组每周至少召开一次专题会研究活动事宜，召开全体人员会、调度会10余次；每次集体学习，主任都做总结讲话，对学习活动提出具体要求，有力地推动了作风建设年活动深入扎实地开展。“六树六强”的要求，也在全办上下形成了普遍共识，成为了自觉行动。 （二）以“六树六强”为抓手，切实提高作风建设年活动成效。“六树六强”作为一个目标任务，只有体现在作风建设的每个环节才能见到实效。办党组坚持高标准、严要求，动真的、来实的，认真扎实的抓好各项措施的落实。 一是以提高思想认识为出发点，抓好学习教育。办党组明确要求把理论学习贯穿于作风建设年活动的始终，采取集体学习与个人自学相结合、学习文件与专题讨论相结合、参观学习和座谈交流相结合等多种方式，组织干部职工认真学习了胡锦涛总书记“6.25”重要讲话精神和关于加强作风建设的重要论述、中纪委七次全会精神、省第九次党代会精神、市十一届二中全会精神，学习了市委领导的重要讲话和有关文件等规定篇目。为保证学习活动收到实效，进一步建立健全了学习制度，每周五组织集体学习，对学习笔记、考勤、请假、补课等都提出了严格要求；每人都认真作笔记、写体会、定期交流学习心得；专门设立了作风建设年活动《简报》，及时通报活动开展情况。在活动第一阶段期间，主任还给全体人员上了党课，要求结合作风建设活动，改进工作方式，提高工作水平，健全工作措施，积极推进本职工作。通过记笔记、写体会、做交流、上党课，全体干部职工的思想认识得到进一步深化，增强了围绕中心、服务大局、做好工作的信心和决心。6月份，办全体人员参加了市纪委组织的全市作风建设知识测试，优秀率达到100%。 二是以完善规章制度为着力点，建立长效机制。对全办各项管理制度、工作机制征求干部职工的意见，然后排出作风建设年活动期间要办的科室建设、制度规范、工作创新、队伍建设各项实事，从中逐项细化分解，由分管领导牵头落实；结合抓工作落实，进一步强化创新意识和责任意识，出台了《市××办工作督查办法》、《关于对中层干部加强监督管理的意见》等制度，努力改进工作方法，创新工作思路，提高工作效率，对办党组成员和全体干部职工每月工作实绩和创新情况进行督查。通过领导带头抓行为规范、抓工作落实、抓工作创新，使各项工作逐步进入了制度化、规范化的轨道，为建立长效机制奠定了良好基础。 三是以推进各项工作为落脚点，提高活动成效。办党组将作风建设年活动与抓好××工作同步安排，一起部署，坚持一手抓作风建设，一手抓××工作，确保了作风建设年活动和××工作“两不误、两促进”。一方面，把开展作风建设年活动与各项具体工作紧密结合起来，在思想上要求责任意识，进一步求新务实，积极进取，着力解决干部职工中存在的思想境界和工作标杆不高，创新意识、争