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简历投出去，如石沉大海 每天投几十份简历，面试的电话一个都没有 条件都很符合招聘要求，为什么就是没回应，面试机会都没 有过求职经历的人，或多或少都会碰到以上的情况 你与好工作之间，只差一份好简历的距离 这可能不是你的能力有问题，而是简历没有吸引力 那么，好简历是怎样炼成的？ 可以从两方面来讲 内容设计 版式设计 对于简历（其实对任何设计）而言，内容设计远比版式设计更重要 简历 下面先讲讲简历的内容要如何设计 英文Resume 意思是：总结、归纳，也就是对个人经历的归纳整理 什么是简历 简单点说，就是你告诉企业你有哪些能力（给自己打广告），并且你有业绩能证明你有（证明广告不是瞎吹） 面试 获得 的机会 为什么需要写简历 这是简历存在的唯一原因 怎么样才能获得面试机会 了解企业的招聘需求！ 了解企业的招聘需求！ 了解企业的招聘需求！ 怎么样才能获得面试机会 比如企业的需求是这样子的 工作是在杭州 学历要本科 要有金融行业经验 能出差 总结下就是以下几个关键点 HR就是根据这些关键点筛选，一份简历基本3-5秒扫完 怎么样才能获得面试机会 所以，简历要有的放矢，弄清楚再投，成功率才高 再比如我们在智联招聘上发布的岗位，任职要求写的很明确，要求女性，杭州籍。那么像这位求职者投的简历，你认为会有面试机会么？ 怎样设计简历内容 换位思考，先了解用人单位的想法 VS 关于简历的一些数字： HR在