基于RD环境下委托代理模型中的激励机制分析.pdfVIP

中国运筹学会第八届学术交流会论文集 广东深圳．2006年6月30日一7月2日 版权所有@2006ORSC．第563-567页 基于RD环境下委托．代理模型中的激励机制分析木 宋硕t 张强 北京理工大学管理与经济学院，北京100081 摘要 在RD联盟中，激励机制的存在保证了合作伙伴根据合作目标采取行动并达到供应链的整体优化。 本文建立了一个纵SJRD研究模型，在此模型巾包含一个作为核心的制造商(委托人)和几个作为合作伙 伴的供应商(代理人)。运用委托．代理理论讨论在此环境下委托人如何根据代理人的努力提供最合理的激 励，并对供应链中两种机制进行了对比分析。 关键词R＆D；供应链管理；委托。代理；激励 1 引言 委托和代理实际上是经济发展到一定水平时候的一种分工形式，是随着社会化大 生产的发展而产生的。概念的最早提出是为了研究股份制公司的治理体制问题。委托一 —代理最早由罗斯(Rose 究的一个重要分支。其实质是对现代企业契约理论的发展。【1】 合作形『发的研究作为产业经济学研究的内容，涉及了企业间研发合作的效率，不同组织 形式的均衡结果和福利效应。f2l关于研发合作的文献大多是针对横向研发合作，涉及的领 域包括市场信息溢出与研发投入的关系，AJ模型体系的拓展，非对称，合作制度的比较等 方面。【3】但纵向研发合作的研究却少得多。本文建立一个本文建立一个以制造商(委托人) 为核心，山两个供应商(代理人)参与的两层纵向合作研发模型。讨论在供应商之间信息独 立(两供应商同时决定努力水平)以及供应商之间具备不完全信息(供应商先后决定努力 水平)两种情况下制造商(委托人)对于供应商(代理人)采取的激励措施，以及此类措施 对于供应链的影响。 2 问题提出与模型建立 假设有一个两级企业集团，集团中存在一个制造商A负责产品的总体性能设计，出与对 降低产品成本和风险的考虑滞0造商邀请两个供应商B与C对产品零部件外观与性能进行设 计．组成一个RD中心． ．t．， ‘本文的工作得到国家自然科学幕金资助项目(编60274050)的资助。 t通讯作者．电子邮件：hison98huo@sina．com．ca 中国运筹学会第八届学术交流会论文集 该部分建立两个模型，模型l中供应商B和C是同时决定自己的努力水平，制造商如何 确定自己最佳激励力度以求获自己效用函数最大化，模型2中考虑先由供应商B确定自己的 努力水平后，制造商如何确定自己的激励强度确保供应商C采取使自己(制造商)利润最大 的努力水平。 2．1 模型假设 设代理人B，C付出的努力水平X=(xl，X2)，代理人努力的总成本和边际成本随着努力 水平的增加而增加，设代理人成本形式如下： D}{ Z = Z l一2 。∑汹 由此建立供应商成本函数： ． 2 G=屯+ci(b溉)+虿1∑zi (2) 一i1 式中：ti是供应商固定成本；b。为成本系数；Ci为机会成本函数。 供应商创造的毛利记为： ’ (3)、7 -X=∑‰既+E 。 ‘一 i=1 递增的投入产出关系，设制造商真实努力水平为Y，其具体表示如下： Q(X，Y)=bX。Y卢 其中：b是大于零的比例常数，n，卢分别为总体开发费用和零件开发费用对新产品时常需求 的影响因子，n和p是大于零的常数