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二○一六年第三十三期 (总第106期) 十一月二日 信息动态 王小龙在我行金融同业部(上海)调研强调 明确目标 把握机会 创新发展 11月1日，省农信联社党委书记王小龙一行到上海环球金融中心视察调研我行金融同业部（上海）办公地点，了解相关业务开展情况。 王小龙听取了我行关于金融同业部（上海）前期准备建设、相关业务开展以及近两年来我行资金业务经营情况的汇报。他对我行主动适应新经济、新业态做出的新尝试以及推行的各项转型发展工作举措表示充分肯定，希望我行能继续保持勇于创新、奋勇进取的积极态度，持续推动各项业务稳健发展。 对做好下一步工作，王小龙提出三点要求：一是要明确目标，现在处于高起点，后续要再定个高目标，并围绕目标积极探索、大胆创新，推动转型发展上一新台阶。二是要积极拓展业务，站在上海这个制高点，有助于开阔视野，培养人才，必需树立包容性增长的理念，充分运用这里的信息和资源优势，拓展交易对手，创新业务品种，有效推进资金业务发展。三是要互助进取，向起步比较早、业务比较成熟的先进同行学习取经，加强沟通交流，取长补短，促进共同进步。 省农信联社人力资源处、资金管理处等处室领导，我行董事长来煜标等陪同视察调研。 【办公室】 杭州办事处主任杨中萱赴良渚走访调研 10月24日,省农信联社杭州办事处主任杨中萱到余杭良渚大学科技园调研，实地考察了科技园内新经济企业的发展现状以及良渚梦栖小镇的建设情况。 在良渚大学科技园内，杨中萱先后参观了杭州骑客智能科技有限公司、杭州霆舟无人科技有限公司和杭州立体世界科技有限公司，饶有兴致地观摩了这些公司最新研制的产品，并认真听取了企业负责人的相关介绍。随后，杨中萱一行又来到了良渚玉文化产业园，听取了良渚街道办事处关于梦栖小镇建设和发展情况的介绍。 调研期间，杨中萱指出，余杭正在积极推进“三城三镇”建设，作为其中之一的良渚梦栖小镇也正在为区域经济发展带来新的机遇。作为当地老百姓的银行，余杭农商行要抢抓这一新的发展机遇，大胆创新，积极作为，充分运用本土优势和主导作用，主动对接新经济发展涉及的高新技术和科技领域，创新推出配套产品和服务模式，在促进余杭新经济更好发展的同时，不断推进自身业务快速稳健发展。 我行董事长来煜标、良渚支行相关人员陪同调研。 【良渚支行 姚燕佳】 浇灌成长 激励前行 我行启动“优秀青年成长计划” 为深入实施人才发展战略，我行于今年启动“优秀青年成长计划”。此次成长计划拟定21个月的培训期，分集中培训、岗位锻炼、资质考证、课题调研四个阶段，内容涵盖团队建设、素养提升、深化业务、创新拓展、升华蜕变等学习单元，旨在进一步提升优秀青年员工的思想政治素质、业务水平和管理能力，并发挥标杆作用，助推我行稳健可持续发展。年初，我行在全行范围内择优选拔100名优秀青年，参加第一期成长计划。 10月21日下午，我行举行第一期“优秀青年成长计划”开班典礼，总行班子成员、各部室经理（主任），各支行行长出席。 开班典礼上，来煜标董事长作了题为《提高能力 强化担当 乐于奉献 积极发挥新形势下青年骨干的模范作用》的重要讲话。他指出，实施“优秀青年成长计划”具有重要意义，是适应当前转型发展的需要，储备和培养人才的需要，促进个体成长和进步的需要。他强调，要认清形势，充分把握我行未来经营发展方向。他要求，青年学员要保持良好振奋的精神，打好“学有所成”战，要保持刻苦研究的品质，打好“学思结合”战，要保持踏实肯干的习惯，打好“学以致用”战。他进一步要求，全体干部员工要大气做人、小细作事，积极发挥正能量，实现自身和企业的共同进步。 【办公室】 我行推出信用卡汽车分期付款款款企业担保融资、汽车消费合作重点向大额分期卡持卡人提供分期付款的方式支付持卡人部分所购车辆价款。车客户款子银行部文悦 今年以来，良渚支行通过实施网格化营销和管理模式，深入推进“进园入企”活动，并取得良好成效。截至10月末，已对试点园区中的63家企业进行了走访和营销，挖掘信贷意向客户20家，已授信客户15家，授信金额2.03亿元，并成功发放贷款1.39亿元，新增代发工资户86户，手机银行65户，丰收E支付签约62户。 细分网格定人员。该行通过对“梦栖小镇”园区的细分，确定以“良渚智谷”、“良渚大学生科技园”、“安溪工业园”为试点园区，实施网格化管理，每个园区作为一个网格，分设21个子网格，建立“一长四员”管理机制。同时，成立活动领导小组，下设营销走访小分队、服务宣传小分队、后勤保障小分队，全员各司其职，做好营销走访、企业分析、台账管理等工作。 协调沟通促对接。对内，该行及时召开全体职工动员大会，布置具体活动方案和实施细则，确保此项工作规范有序开展。对外，该行与街道相关职能部门及园区业主方举行对接会，搭建合作平台，共同做好走访工作。同时，由园区主管方和街道相