教工小家考核自评表.doc

教工小家考核自评表 序号 内 容 考核办法及标准 标准分 14 1 参与涉及教职工切身利益的改革方案的研究、制定，积极推动维权制度和机制建设。 （1）查阅有关资料和学院有关会议记录； （2）没有参与方案的研究制定扣4分。 4 2 经常听取教职工意见，及时反映教职工呼声。对教职工存在的带普遍性的困难和问题，会同有关部门协商解决。 （1）查阅有关资料和学院有关会议记录； （2）对教职工存在的带普遍性的困难和问题未关注扣2分； （3）能够解决的问题没解决扣2分。 4 3 建立困难教职工档案，对教职工特别是困难教职工走访慰问，为教职工办好事、实事，开展送温暖活动，形成制度。认真处理来信来访，参与侵犯教职工利益事件的调查处理。 （1）查阅有关资料和学院有关会议记录； （2）没有建立困难职工档案扣1分；没有开展送温暖活动扣1分； （3）没有及时处理教职工来信来访扣1分。 3 4 维护女教职工权益，搞好女教职工安康互助保障工作。 （1）查阅有关资料； （2）未建立女工组织或未配备女工委员的扣2分； （3）未开展活动或未完成上级女工委员会交办的任务的扣1分； （4）为青年教职工特别是大龄青年婚恋牵线搭桥成绩显著加1分。 3 二 围绕学院中心工作，履行建设职能 10 1 组织和动员教职工为