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2017-04-09 发布于四川
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中国人力资源管理专业大学生供给过剩吗？宇宙无敌061 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 引言自2008年底爆发全球经济危机至今已一年半有余，其间，我国有大量的实体企业没有避过此次灾难，纷纷缩减规模、裁撤员工甚至于倒闭。与此同时也有着一大批的大学应届毕业生面临毕业即失业的问题，特别是国内新兴的人力资源管理专业毕业生的就业问题尤为严竣。那么，是不是由于专业毕业生人数要远大于企业所需要的岗位数造成了大学生失业的呢？或是说人力资源管理专业的大学生供给过剩了吗？或许不是这样的。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 一、人力资源管理专业概况人力资源管理专业属于管理学的工商管理类，主要培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级人才。人力资源管理是一个前景非常好的专业。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 二、供给情况 2008年大学毕业生总人数为559万，是2003年的2.6倍。 2008年人力资源管理专业毕业生总人数为3.1万，占总毕业生人数的5.5‰。截止到2009年9月1日，国内高校数量为2113所。开设人力资源管理专业的大学仅为235所，占总数的11%（其中一类本科院校45所，二类本科院校109所，三类本科院校74所，民办本科院校7所）。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 毕业生人数与就业人数有拉大的趋势。待就业人数越多，对下一年毕业生就业的压力就越大。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 年份在校大学生人数（万）在校人力资源管理专业大学生人数（万）人力资源管理占总数的比例 2006年 1802 12.56 6.97‰ 2007年 2123 15.58 7.33‰ 2008年 2351 18.01 7.66‰ 人力资源管理专业学生占在校大学生总数的比例很小，但是处于上升的势态。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 三、需求情况 2009年大学本科层面的人力资源管理专业毕业生需求量为61672人，而2008年人力资源管理专业毕业生为3.14万人，还有3万人的缺口。全国中高级人力资源专业人才的需求量为600多万，其中北京缺40万，上海缺60万，广州缺50万以上，武汉也在30万人左右。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 人力资源管理者的工资不菲大集团公司的人力资源总监薪水在1万至1.5万元甚至高达1.8至2万元；薪酬经理、招聘经理等大抵在6千元组至1.2万元之间，人力资源管理师的薪资水准一般在1.2万元左右浮动，最高不超过1.5万元，最低不低于8千元。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 四、供需关系分析 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.