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大学生就业问题调查及解决对策
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一 大学生就业现状调查统计
二 大学生就业问题主要表现
三 解决大学生就业难的对策
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一 大学生就业现状调查统计
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每年毕业生情况：2001年全国普通高校毕业生人数为115万，2002年为145万人,2003年为212万人,2004年为280万，2005年,全国大学应届毕业生人数达到338万人, 2006年为413万，而2007年中国普通高校毕业生将达到495万，比2006年的413万增加了82万。2008年有550万。2009年全国应届高校毕业生将达到611万。
每年大学生待业情况：2001年有34万大学生待业，2002年37万，2003年52万。2004年69万，2005年79万.
每年大学生签约情况：2006年已签约和已有意向签约的大学生占60%，2009年全国大学毕业生签约率为39%。
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二 大学生就业问题主要表现
（一）我国大学生就业市场新变化
（二 ）就业市场主体的误区
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(一) 我国大学生就业市场新变化
1 我国本土大学生面临国际联合办学机构竞争
2 人才市场更加偏重“好”专业
3 海外归来学子对我国大学生就业冲击加剧
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(二) 就业市场主体的误区
1 用人单位误区
2 大学毕业生误区
3 高校误区
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1 用人单位误区
（1） 过分关注文凭
（2） 存在性别歧视
（3） 生源地域歧视
（4） 过分看重工作经验
（5） 向高等教育传导需求信号的能力欠缺
（6） 金融危机的影响
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2 大学毕业生误区
（1） 诚信问题
（2） 大学生整体素质有下降趋势
（3） 大学生自身定位偏颇
（4） 求职途径把握不准
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3 高校误区
（1） 高校缺乏与市场的联系以及与企业的合作
（2） 高校定位不明，一味追求发展研究性大学
（3） 师资队伍不完善
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三 解决大学生就业难的对策
（一）用人单位的对策
（二）大学生应对就业难
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