开阳县新华书店[计划外用工]劳动合同书.docVIP

编号：2008001 开阳县新华书店（计划外用工）劳动合同书 甲方（用人单位）名称：开阳县新华书店 性质：国有企业 地址：开阳县城关镇城北路 乙方（劳动者）姓名：李婷 性别：女 出生年月：1983.12.7文化程度：本科 居住地：开阳县城关镇文庙巷 参加工作时间：2008年1月1日 开阳县新华书店 根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，结合甲方实际，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本劳动合同。 一、合同期限 本合同期限为壹年，从2008年1月1目至2008年12月31日止。 二、工作任务 （一）甲方根据工作任务需要，安排乙方在开阳县新华书店门市营业岗位，承担销售任务。 （二）乙方必须严格遵守甲方的岗位责任和工作安排努力完成工作任务。 三、劳动纪律 （一）工作时间：工作时间及上下班时间按甲方规定执行。 （二）乙方应严格遵守国家法律、法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的领导管理和指挥，并保守甲方商业秘密。 （三）乙方在生产过程中，必须按操作规程开展工作。 四、劳动报酬 乙方在合同期内，月薪按750元工资标准发放。劳动报酬由甲方按月在发薪日发放。甲方根据工作需要安排加班但未轮休的，按甲方规定支付加班费。 五、保险福利 （一）乙方享受国家法定的节假日待遇并根据乙方的现实工作表现享受甲方在职职工1/3的奖金和酌情享受劳保福利。 （二）合同签订后，甲方可根据实际情况为乙方缴纳养老、失业及工伤保险。属乙方个人缴纳的部分则在乙方工资中代扣交纳。 （三）乙方患病或非因工伤期间根据个人工作年限享受医疗期，在本企业工作不足一年或满一年可享受半个月的医疗期，连续工作满两年至五年可享受壹个月的医疗期。医疗期内发给当年当地最低生活保障费。 六、乙方因下列情况之一的，甲方可解除劳动合同，但应提前15日通知乙方。 （一）工作期间不能胜任工作的； （二）违反劳动纪律或甲方规章制度的； （三）违反规定泄露甲方商业秘密的； （四）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； （五）被依法追究刑事责任的。 （六）乙方患病或者非因工伤，医疗期满后，不能继续工作的； （七）乙方在合同期内有从事与本行业相关第二职业，有损公肥私行为的。 （八）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经双方协商劳动合同变更不能达成协议的。 （九）乙方连续旷工3天或合同期累计旷工15天以上、超计划生育、违反国家法律法规并被拘役、劳教、判刑的。 七、乙方因为自身原因要解除合同，应提前30日以书面形式通知甲方。 八、双方约定的其它事项 （一）甲乙双方签定本合同后，必须严格执行。 （二）乙方因工作责任心差，造成经济损失，甲方有权让其赔偿损失，合同期内经济损失累计达100—300元以上者，除让其赔偿损失外，将不再续签合同。 （三）乙方违反操作规程或八小时工作以外非因公而造成的伤亡事故，其责任由乙方自负，所需费用由乙方自理。 （四）本合同如因政策或不可抗力因素，影响本合同履行时，甲乙双方不承担违约责任。 （五）本合同经双方签订后不得涂改，乙方不得请他人代签，否则合同无效。 九、甲乙双方必须认真履行本合同规定的责任和义务，任何一方违反本合同给对方造成损失的，均应承担赔偿责任。 十、违约责任。甲乙双方在履行本合同期间如违背合同规定的各项责任与义务均属违约行为。甲乙双方可根据自身情况提出劳动争议及要求经济赔偿。 十一、争议处理。 履行本合同发生争议后，双方可向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成甲乙双方可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 十二、合同期满时，甲方根据工作需要及乙方在合同期内的实际工作表现等情况，决定是否续签劳动合同。 十三、其它事项 （一）本合同签订之日起生效至期满时止。 （二）本合同一式二份，甲乙双方各执一份。 （三）本合同共二页 甲方（公章）： 乙方 年 月 日 年 月 日