当代中国大学生业就难之何来何去.docxVIP

中国大学生就业难之何来何去学院：水产学院 专业：水产养殖学 姓名：黄啟昌 学号：201011111210摘要：中国大学生的就业问题，正日益成为越来越突出的问题，同时也成为人们越来越关注的问题。中国的人口，早很多年就已经注意到是一个严重的问题，于是计划生育就应势而生，政府也出台更多的政策来调节，减缓高速增长的人口。人口众多的问题，不仅造成经济相关的诸多问题，现在摆在眼前的大学生就业问题也是其引起的一个不可忽视的社会问题。探究大学生为何会出现就业难的问题，从而从根本上解决大学生就难的问题。大学生就业难正日益成为一个社会问题，但我国的人才总量是缺乏的。我国对高等教育的投入，每年都是有有增无减，高校也不断扩招，大学生以及专职高职的人数相对于过去肯定是成倍增加。难么，为何还会有“大学生就业难”，“我国的人才总量是缺乏的”之类的说法传进我们的耳朵呢？关键词：就业难；教育体制；就业指导；就业观；经济发展1、就业难的主要原因1.1、第一个原因是我们国家目前的高增长、低就业增长模式，根据亚洲开发银行最近做了一份研究表明，中国每增加一个百分点的GDP只增加就业0.12%个百分点，这是在亚洲里最低的国家。这是因为我们的增长模式中过多的强调大企业、高新技术等，而没有把扶植中、小企业真正的做好。我们的银行仅给大企业贷款，而不愿意给中小企业贷款，这些都是造成我们高增长、低就业的根本原因。在美国，中小企业解决了75%的就业需求。毕业生数量剧增，就业压力持续上升。2001年我国毕业生仅为115万到2008年已达到创纪录的559万人。社会对高校毕业生的有效需求有限，劳动力供大于求，最终导致了就业的问题！1.2、现行的教育体制弊端。中国现行的教育体制还是以应试为主。只代表他会考试而不代表他会做事！综观世界各国，中国现在的研究生群体不轮从绝对数量还是相对数量上，都已经是名列前茅。而另一事实是，就业难问题现在已经逐渐的由大学生阶层扩展到了研究生阶层。全国相当一部分的硕士毕业生也开始了就业难的问题。现行的教育体制培养的多是高分低能的人！其解决办法就是加快和深化教育改革！依赖性强，创造力弱，普遍存在就业能力危机。其次，我国部分大学生表现出“五靠”：考大学靠压（家长监督学习）；报自愿靠拍（家长定）；上大学靠供（家长投资）；找工作靠关系（家长运作）；选择职业靠感觉（没有科学的分析，家长凭经验）；大学生完全独立按照自己的意愿选专业、定职业、找工作的在被调查的群体中占40%。我们经常看到人才市场找工作的大学生后面经常有家长陪伴，与用人单位谈话，家长急于先介绍，这种长期以来养成的依赖性，严重影响了大学生就业意向成交率。我们的家长在培养子女问题上应做到不管少管，支持发展，大学生的成长是家长一次次放手的过程。 1.3、大学知识陈旧，转化率低。“宁到外企做职员不到中小企业做骨干”，“创业不如再考研”等念也大大影响了就业难的问题。另一方面，低工资难以满足他的基本生存需要，也往往不能对他形成足够的工作激励，结果必然带来就业的多次选择！应届大学生到岗工作，学什么专业干什么工作，实际知识应用率不足40%，而且多数学生所学过的知识转化不出来，不能变成自己在岗的实际能力。我国大学生一般适应周期在1～1.5 年才能独立完成工作，而发达国家的大学生到岗适应期是2～3 个月。知识经济时代，知识生产率已逐步替代了劳动生产率，生产知识的经济与用知识生产的经济正在悄然改变着人们的就业方式。“知识就是力量”已被“转化了的知识才是力量”所替代，知识的时效性在快速缩短，20 世纪50 年代大学生知识能用30年，20 世纪90 年代大学生知识能用10 年，2003 年统计，大学生所学知识能用3 年。取代了对GDP崇拜，这很值得提倡。1.4、就业指导滞后，毕业生知识转化率低。大学生很少分析人才市场需求信息，不能充分分析后选择行业，企业来就业。大学生课程知识与实际工作岗位缺乏联系，用人单位认为，应届毕业生到岗位工作，学什么专业干什么工作，但实际知识应用率低！? 1.5、自主创业之难。当前大学生自主创业的现状是参与者少，旁观者多！事的多是规模小的个体经营的成功率低的行业。而且自主创业只适合少数人，依靠创业根本上不能解决就业难的问题！根据一份报告显示，中国创业环境在37个国家中排列23位，创业环境不容乐观，表现在对创业企业的金融支持欠缺，政府服务组织数量少，创业教育重视不够。小企业在经济发展中的作用不可忽视，尤其在吸纳就业人员方面。现实表明，大企业多，中小企业少地区，就业压力比较大，江浙和东北地区就是两个突出的典型，这和两地的创业环境差异有关。　1.6、不切实际的就业观。就业观是指一定经济体制下人们对社会就业现实的反映，会对就业产生反作用。适当的就业观则会推动就业问题的顺利解决。据2003年《北京地区高校本科生毕业就业意愿