警示通则[09.5.14].docVIP

四川得阳特种新材料有限公司 警示通则 目的 为增强员工责任意识，规范员工个人行为，提高工作效率，建设一支适应现代形势要求的得阳员工团队。 2．范围 适用于四川得阳特种新材料有限公司(以下简称得阳新材料)、工业园区全体员工。 3．职责 3.1行政人事部为归口管理部门。负责“警示通知单”的制作、发放，并收集汇总。 3.2坚持上级管理下级，管事与管人相结合的原则，公司高管、部门经理(主任)、项目负责人、班组长和园区管委会主任及行政人事管理专职人员是主要提出警示责任人（简称警示人）。 4．警示通则 当我们承担起责任时，也同时获得了力量和尊严 项目 警 示 项 目 经济处罚(元) 及行政处罚 一、遵 守 纪 律 1．迟到一次（15分钟以内）； 20 2．早退一次（15分钟以内）； 50 3．迟到或早退：15分钟及以上，1小时以内； 1小时及以上，2小时以内； 2小时及以上。 扣除半天薪资； 扣除一天薪资； 视为旷工半天 4．旷工一天； 除扣除旷工当天薪资外，另再扣三天薪资 5．连续旷工二天；年累计旷工三天； 视为自动离职 6．未按规定履行因公外出手续或请假手续； 50 7．在考勤登记、操作上弄虚作假一次； 500 8．上班考勤后，私自外出用餐一次； 100 9．到分子公司办事，未在当地园区登记一次(副总经理以上人员须通过指纹考勤机登记)； 50 10．因个人原因没有“签到”/“签退”或连续指纹考勤（2分钟之内）于次日12时前补交在岗证明；超过规定时间补交证明； 20；视为旷工半天 二、维 护 秩 序 11．工作时间无故串岗、离岗一次； 50 12．工作时间在办公区域、园区、生产厂区围堆闲聊、大声喧哗、嬉闹； 50 13．工作时间用餐或吃零食一次； 50 14．不遵守会场秩序，违反会场纪律一次（手机未处于静音或振动状态、大声接打电话、打瞌睡等）； 50 15．工作时间看非工作内容的报纸、杂志一次；玩电子游戏、听音乐或访问非工作关系网站等与工作无关的活动一次； 20；200 16．工作时间睡觉一次；二次；三次； 500；1000；辞退 17．午休时间躺在办公沙发上睡觉一次； 50 三、维 护形 象 18．在办公区域、园区、生产厂区内，把手放进衣兜或裤兜一次；二次；三次及以上每次； 口头警告；20；50 19．在办公区域、园区、生产厂区内，未按规定方向行走或不走人行道一次；二次；三次及以上每次； 口头警告；20；50 20．在办公区域、园区、生产厂区内，两人以上搭肩搂背或嬉戏打闹一次； 50 21．未按公司规定着装上班； 50 22 工作时间未戴工作牌：第一次，第二次，第三次及以上每次； 口头警告；20；50 23. 男士胡须过长、女士化妆过浓，经提示仍不改正的，一个工作日； 50 24. 车辆未停放在停车场或公司指定位置一次；未经特许进入园区一次； 50 25．以公司名义从事个人经济活动一次； 500 26．以公司名义从事非法活动一次； 1000 并追究法律责任 27．由于个人不正当行为给公司名誉造成损害一次； 1000 四、忠于职守 28．未按公司规定履行工作职责，造成不良影响及后果； 200~1000 29．工作出现小差错，经指正后仍重复出现一次； 50 30．没按规定完成工作（生产）任务： 影响本部门（或班组）工作一次； 连带影响其它部门（或班组）工作一次； 对公司正常运转造成影响一次； 50；200；1000 31．利用工作之便索取回扣、变相索要礼物和虚开发票等发现一次； 1000 32．本职工作外从事第二职业或个人经营活动的； 辞退 33．公司工作日的前一天晚上，参加娱乐活动至二十四点前尚未结束的； 辞退 34．不服从上级领导（主管）安排工作一次； 视情节轻重 100~500 35．没有完成上级交办的工作（生产）任务一次； 视任务性质确定 100~500 36．未保持24小时电话畅通一次； 50 五、严 防 泄 密 37．执意探听他人薪酬情况一次； 200 38．主动向他人透露自己的薪酬一次； 200 39．泄露业务和职务机密一次； 200~2000 40．由于泄露业务和职务机密给工作带来负面影响或损失； 视情节轻重 200~2000 41．有意透露或窃取商业技术秘密，有进行商业活动嫌疑的； 按“保密协议” 执行后除名 42．未经批准私自带走公司文件，技术、商务、财务等资料，发现带走一份； 200 43．未经准许擅自闯入已标识明显的“禁入重地”一次； 10