河南省图情报业务骨干新知识培训班.pptVIP

张怀涛 2007年9月 河南省图书情报业务骨干新知识培训班 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 图书馆作为人类文明的产物，自诞生之日起就根植了坚实的文化基因，为文化而创生，为文化而繁荣。 在人类的发展史上，对图书馆的文化意义无论给与多么高的评价都不过分： 保存文化遗产；梳理文化载体； 传播文化精华；参与文化教育； 建构文化平台；实施文化保障。 一所图书馆如果缺乏深厚的文化内涵，将会失去许多美丽、美谈、美誉。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 一、图书馆文化的内涵 文化 教科书：人类在社会历史发展过程中所创造的物质财富和精神财富的总和，特指精神财富。 余秋雨：地球上留下的有关人类的痕迹。 人类文明进程中留下的印迹。 图书馆文化 国内较早专论是发表在《黑龙江图书馆》I989年第3期上的王胜祥“论图书馆文化”一文。 维普：1989-2006 题名310 题名或关键词430 2007.1-8 题名21 题名或关键词28 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. “意识形态说”王胜祥：一个图书馆在自己的长期发展过程中逐步形成和确立的、为全体馆员所共同拥有的非物质特征的总和，即增强全体馆员内聚力和向心力的意识形态的总和。 “物质精神说”张红：图书馆所创造的物质文化和精神文化的总和，是图书馆所形成的具有自身特色的思想、意识、观念和心理状态,以及与、之相适应的制度、组织和行为模式。 “氛围说”陈景增：人类之图书馆活动所得中形成的具有凝聚、导向、辐射等多种功用的氛围。 “精神风貌说”姚水林：图书馆在长期为读者服务的管理活动过程中,在一定的社会历史环境下逐渐形成的一种独特的价值观、行为方式、管理作风、图书馆精神、道德规范、发展目标和思想意识等因素的总和，它集中体现了图书馆的精神风貌和理论水平 。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. “管理特征说”蒋向红 ：图书馆在长期历史发展过程中积淀而成的, 维系或推动图书馆生存或发展的群体意识、价值观念、行为准则及其他管理特征的集合。 “人化说”何长青 ：从一定意义上说,现代图书馆文化的实质就是图书馆管理的“ 人化” 。 基于图书馆及图书馆事业的文化内涵与文化现象之和。 单体（组织文化）与群体 无形与有形 成员与组织 促进与阻碍（亚文化-与主文化相对应的那些非主流的、局部的文化现象。） Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 特征： ( 1)客观性 。图书馆文化是客观存在的，它是图书馆发展的必然。一个图书馆,将一定数量的工作人员聚集在一定的工作场所中,为图书馆的发展目标而工作,图书馆文化就一定会产生。可以说,有图书馆就有图书馆文化。 ( 2)实践性。图书馆文化根植于图书馆产生、发展过程的实践之中。随着图书馆各项实践活动的进行和进步,图书馆文化孕育而生并随之发展,没有图书馆的实践活动,图书馆文化就成了无源之水。 ( 3)共有性。管理理念、道德标准、行为规范都须是由图书馆内部的全体员工共同认可和遵循的, 图书馆文化是靠图书馆全体员工共同努力才建立和完善起来的。馆员的个人思想、爱好不在此列。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. ( 4)具体性。不同国家、不同民族、不同地区的图书馆文化是不同的； 同一国家、同一民族同一地区， 由于不同图书