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杜邦安全文化综合表达坐标 * 伤害率 依赖阶段 独立阶段 互助阶段 管理承诺 雇佣条件 纪律约束 规则程序 监督控制, 个人承诺, 个人价值 自主管理 自我保护能力和习惯 自我约束 帮助别人遵守 留心他人 团队贡献 关注他人 集体荣誉 时间 本能阶段 依赖人的本能 以顺从为目标 主要仰仗安全 管理人员 管理层参与欠缺 我们期望通过全员参与,传播和实践天伦燃气安全文化理念,创造积极的安全文化氛围,提高广大员工的安全意识,规范安全生产工作,努力向安全文化互助阶段升华,促进安全生产水平持续提高。 四、事故处理---如何问责?? 事故责任:领导责任、主要责任、直接责任; 事故性质认定:责任事故、非责任事故; 事故等级划分: 事故处理“四不放过”原则: 事故处理:问责! 国务院493号令 * 安全工作内容-1 1、全面落实安全生产责任制,建立纵向到底、横向到边的安全管理体系,实现安全工作的无缝覆盖,包括各层级人员和各职能部门的安全责任; 2、建立并梳理各项安全管理制度和操作规程、作业指导书,分别由总经理和分管安全领导签署发布,并使员工熟知; 3、加强各项安全教育培训,提高意识防范,做到考核合格、持证上岗。企业主要负责人、主要安全管理人员要取得安全资格证,特种作业人员要取得特种作业许可证,普通员工要进行岗位安全培训,新员工广泛开展三级安全教育等; 4、确保各项安全投入,建立专项账户,按国家规定提取相关安全费用,做到专款专用,特别是重大安全隐患的检查和治理要及时、有效; 5、重视保险作用,合理转移和分摊风险; 6、对公司的危险有害、因素进行辨识,建立特种设备和重大危险源的档案,有相应的监测、评估和预控措施,并编制相应的应急预案; 危险有害因素辨识 危险有害因素辨识 危险有害因素辨识 危险有害因素辨识 企业伤亡事故分类 企业伤亡事故分类 企业伤亡事故分类 公司经营过程中的主要危害源-1 (1)运行的管网可能发生气体泄漏遇火源发生火灾或爆炸。 (2)检修抢修过程中由于安全措施不到位,置换吹扫不彻底造成 事故; (3)动火作业过程中监护不严,操作规程执行不到位产生泄漏引火事故。 (4)密闭空间作业气体检测不到位,监护不力引发事故。 (5)场站作业过程中超压时安全装置失灵或违规操作造成超压爆炸。 (6)户内泄漏处理不及时,导致燃气积聚引发燃烧或爆炸事故。 1、生产运行 (7)工程施工过程中高空作业,易产生高处坠落事故。 (8)施工过程中使用手持电动工具等易产生触电事故 (9)施工过程中在脚手架上工作交叉作业可能发生物体打击事故 。 (10)施工过程中使用气焊可能发生火灾爆炸。 (11)搬运工件和气瓶可能会砸伤脚。 (12)安装维修使用手工具不当可能产生划伤,刺伤,割伤等。 (13)使用绞丝机等旋转设备可能产生卷绞伤。 2、工程安装 公司经营过程中的主要危害源-2 (14)办公室使用电器可能产生触电、火灾,厨房使用设备、气源可能引发火灾,触电等。 (15)仓库、财务、市场及客服等场所现金及物品的盗抢隐患。 (16)工作过程中如电焊产生烟尘对人体产生职业危害,使用冲击钻和角磨机产生高强度噪声也会有职业危害。 (17)办公室使用的复印机、显示器产生微波辐射。 (18)工程验收过程使用X光拍片可能产生辐射危害。 3、其他 公司经营过程中的主要危害源-3 危险源与重大危险源-1 危险源与重大危险源-2 * 8、建立职业危害防治措施,购买符合国家标准和行业标准的劳动保护用品,如特种劳动防护用品的“三证一标识”齐全,员工要做到“三会”(会检查、会正确使用、会保养); 9、依法开展安全评价,落实项目的安全预评价、验收评价和现状评价,借助外部专家对本公司的安全工作提出建设性意见; 10、加强安全设施的设计管理,从源头和本质安全角度进行控制,使厂房、作业场所和安全设施、设备、工艺符合有关安全生产法律、法规、标准和规程的要求 ; 11、推进安全工作规范化和标准化管理,按照集团要求、相关安全导则和有关体系认证要求提高全面安全管理水平; 7、编制符合公司要求并与地方政府和上级部门接轨的预案体系,特别是重大安全生产事故应急预案,配备必要的应急救援人员、器材、设备,并定期进行针对性演练; 12、加强安全文化建设,开展丰富多样的安全活动,变安全工作“被动管理”为“主动管理”,促“要我安全”到“我要安全”的意识转变 ; 安全工作内容-2 案例二 客户浴室门窗紧闭无排气扇,直排式热水器无有效排烟管道; 案例一 特种防护用品-1 特种防护用品-2 特种防护用品-3 正确穿戴工作服和劳保用品 安全帽 防护眼镜 耳塞 套袖 护腕 手套 劳保鞋 安全评价 一、什么是职业安全健康管理体系? —— OSHMS:
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