三、研讨会内容.doc

97年度教育部所屬各機關學校主辦會計人員業務研討會 會議紀錄 時間：97年2月25日至26日 地點：國教育研究院籌備處50%比率上限控管增列第8級科目之技術問題，既經會計資訊系統廠商承諾不困難，應屬可行。 有關納入50%比率範圍內計算之編制外人員，各校納入範圍不一乙節，因大學人事政策可能朝向法人化、契僱化發展，隨正式人員出缺不補，約聘教師、約用行政人員的逐年增加，各校情況複雜，且深受學校校務發展影響，為提升競爭力與效率，50%的限制將可能不適用，納入50%比率範圍宜成立工作圈慎重討論。 大學的教師待遇未定總額上限，為執行頂尖大學計畫各校已循校內程序核定特聘教師、講座教授、新進助理教師加給補助等辦法，以留住優秀人才，這些額外的加給及待遇與辦理6項自籌收入業務無關，亦不一定有績效，或績效難以衡量，因學校常有教學、研究與服務，需要教師參與並付出時間、智慧，不得不由自籌收入支給適當酬勞，行政人員有時亦有相同的情況，爰辦理5項自籌收入業務有績效者之行政人員始可支領工作酬勞乙節，有其執行上的窒礙，宜適度留給學校彈性，例如各項制度性的加給或補助，經由校務會議或校務基金管理委員會審查通過後即可支給。 決議：為解決各校所反映之問題及減少預算執行之疑慮，請國立政治大學組成工作圈（參與學校以不低於10所為原則），本處相關人員則予協助辦理，共同檢討研商人事酬勞支給相關問題，並於97年9月前辦理完成。