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中国计量论坛(2005·昆明)论文集 壮大地市级校准实验室的思考 浙江省宁波市计量测试所 李张标 众所周知，随着检测市场对外开放时间的临近，现行《计量法》修改进程的加快，校准 实验室也与检测实验室一样，似乎要发生“大地震”。强制检定(现行《计量法》的规定)项目 的缩减，“就近就地”原则的打破，大量的计量器具将以“校准”的形式来确定它的计量性 能。这使得所有的校准实验室将以“被动等待”式的服务模式转为“主动出击”的服务模 式。地市级校准实验室更是首当其冲，与省级校准实验室相比，其人员素质、仪器设备等 均有一定差距，这使得它们在开拓校准市场的竞争过程中处于一定程度的劣势。怎样使 地市级校准实验室走出困境，在市场竞争中更加主动，占有更多的市场份额，笔者提出了 以下探讨性的意见。 一、总体思想 计量是“科学”和“技术”的综合体。地市计量部门面对的绝大部分客户是工矿企业， 绝大部分工作是解决工作计量器具的准确可靠问题，故绝大部分是“技术”问题。纵向纵 观历史。横向比照国际，计量一直承担着“国家意志”和“技术基础”的双重角色。所以地市 计量部门的工作更多的是基础的技术工作。面对国内外校准机构的竞争愈演愈烈，为了 更好地完成政府规定的任务，同时也为了自身的壮大发展，地市计量部门应该提出“强筋 壮骨”的思路、“人才立所(院)，科技强所(院)，检测兴所(院)”的思想，提出建立“品牌实验 室”的口号。 二、机构设置 从宏观来讲，优化资源配置，调整各县、市区技术机构的设置及服务模式，使得本区 域内的竞争降到最低程度，更重要的是以最优化的形式服务于客户，切实发挥“计量”在 国民经济中技术基础的作用。从微观来讲，从各专业特点及客户群的分类出发，优化机构 设置，使得各专业室专业分类比较接近,ag利于专业技术人员的技术交流、技术专长的发 挥及科研工作，为建立“品牌实验室”奠定基础；同时也便于快捷、高效为客户服务。应利 用各校准实验室自身的优势，充分发挥每个人的作用，进一步提高各人的效率。在目前 《校准实验室管理办法》尚未明确校准机构设置形式的大背景下，要充分发挥“法定计量 -333- 中国计量论坛(2005·昆明)论文集 检定机构”这一优势，基于“法制检定”，积极开拓校准市场，发挥“校准成本”寄生于“法定 计量检定机构”这一优势。 三、人才计划 人才和仪器设备是实验室发展的最重要的两个方面。而要建立“品牌实验室”，人才 更是重中之重。所以，地市级校准实验室要加大人才引进、培养计划，优化人员结构，提高 人员素质。进入校准实验室人员，应具有理、工科本科以上学历，并结合校准实验室重在 “动手”，不惟文凭，注重实际工作能力及责任性、敬业精神的特点，重点在实际动手能力 的考核。今后，校准实验室应该一改毕业生直接进入的做法，先实行使用及考察期，只有 经考察各方面表现优秀、能力较强的毕业生才能进入校准实验室。有目的地引进高级人 才。有针对地招聘在机械、电子类专业中具有较丰富实践经验的专业技术人才进入校准 实验室。注重现有职工的培养，充分尊重各自专业特长的发挥，创造“人人是人才，人人可 成才”的环境。有针对性、有目的性地选送优秀技术人员进行各种专业的培训、交流，使得 有可能成为技术骨干的技术人员都能成为本专业、本系统较权威的人员。注重管理人员 的培养，有机会将选送具有较强专业知识、又有一定实验室管理经验的技术人员参加国 家级实验室评审员培训班，使更多的人成为实验室管理的行家里手。 四、设备购置 实验室仪器设备是建立“品牌实验室”的另一个重要的要素。是实验人员创造高质量 产品的“工具”。校准实验室应每年按财政的一定比例用于购置仪器设备，使实验室资本 运作形成良性循环。一方面，改造、更换现有仪器设备，提高现有仪器设备的测量准确度， 降低实验人员的工作强度；另一方面，结合本区域的工业特点，购置适合现代工业发展进 程的、具有国际或国内先进水平的计量标准设备。确保校准实验室具有一流的检定、校 准、检测能力。 五、项目建设 校准实验室应该确立“抓住重点，全面提高”的方针建立“品牌实验室”。将在全面提 升人员素质、仪器装备、检测能力，确保检测能力在本区域达到一流的前提下，重点建设 几个有特点的、行业中比较领先的专业。如针对港121城市的特点，可以筹建大容量检测中 心等；针对水表工业比较集聚的特点，可以筹