产一假于工资.docVIP

《苏州市人口与计划生育办法》第十五条满23周岁依法登记结婚后怀孕生育第一个孩子（包括生育双胞胎和多胞胎）的初产妇，可延长产假30天，并给予男方护理假10天。第十七条??凡符合计划生育相关法律法规及本办法规定享受假期的人员，视为出勤，不影响其基本工资，奖金及福利待遇。男年满二十五周岁或者女年满二十三周岁初婚，为晚婚。女年满二十四周岁初次生育的，或者年满二十三周岁结婚后怀孕的初次生育，为晚育。女职工产假为90天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。根据以上规定确定产假时间及工资标准。 市政府办公室关于印发吴江市职工生育保险管理办法的通知 ?吴江市职工生育保险管理办法 第一条 为维护女职工的合法权益，保障女职工生育期间的基本生活和基本医疗需求，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国妇女权益保障法》、《江苏省人口与计划生育条例》、《江苏省城镇企业职工生育保险规定》（省政府令161号）、《苏州市职工生育保险管理办法》（苏府〔2006〕158号）等有关规定，结合本市实际，制定本办法。第二条 本办法适用于本市行政区划内的各类企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、个体经济组织、外地驻苏单位（以下简称“用人单位”）及其职工或雇工（以下简称“参保职工”）。第三条 市劳动保障行政部门主管全市职工生育保险工作，负责生育保险政策制定、组织实施、监督管理，以及生育保险费征缴管理和监督检查。市社会保险经办机构（以下简称“社保经办机构”）负责生育保险基金的收支和社会化管理等业务工作。市财政、税务、卫生、人口计生等部门按照各自职责，协同做好生育保险有关工作；各级工会、妇联组织依法对本办法的执行情况实施群众监督。第四条 生育保险按照属地原则实行全市统筹，设立生育保险基金。生育保险基金按照“以支定收，收支基本平衡”的原则征缴。生育保险费由用人单位按全部职工工资总额1%的比例按月缴纳，参保职工个人不缴费。生育保险费的征缴、管理和监督，按照《江苏省社会保险费征缴条例》的规定执行。生育保险基金纳入财政专户，实行收支两条线管理。生育保险基金的管理按照国家有关规定执行。第五条 生育保险费的列支渠道为：事业单位、社会团体按原资金渠道解决；定额或定项管理的全民所有制事业单位，按国家有关规定执行；其他缴费单位缴纳的生育保险费列入企业管理费用，在税前列支。第六条 生育保险基金由下列项目构成：（一）用人单位缴纳的生育保险费；（二）生育保险基金的利息等增值收入；（三）生育保险费滞纳金；（四）依法纳入生育保险基金的其他资金。生育保险基金按照人民银行规定的存款利率计息，所得利息转入生育保险基金。生育保险基金纳入财政专户管理，专款专用，任何单位和个人不得挤占挪用。第七条 生育保险基金用于支付以下生育保险待遇：（一）生育医疗费；（二）生育营养补贴与围产保健检查费； （三）生育津贴； （四）一次性生育补贴；（五）计划生育手术费； （六）政府规定的与生育保险有关的其他费用。第八条 职工享受生育保险待遇，必须同时具备下列条件：（一）符合国家计划生育政策规定和法定生育条件；（二）生育或计划生育手术时，用人单位参加生育保险并已为其正常不间断连续缴费满10个月以上。第九条 女职工生育的检查费、接生费、手术费及符合医疗保险结付规定的住院费和药费等生育医疗费用和生育并发症医疗费用列入生育保险基金结付范围。女职工在生育保险定点医院生育所发生的以上医疗费用，由社保经办机构与生育保险定点医院定额结付。第十条 为进一步推进出生缺陷社会化干预工程、提高生育妇女职工健康水平，积极倡导孕妇进行胎儿缺陷筛查等围产保健检查。参保女职工围产保健检查费，在生育保险定点医疗机构现金结付。对符合享受国家规定90天以上（含90天）产假的生育女职工，可享受生育营养补贴；对按规定进行婚前医学检查、TORCH检测、唐氏综合症筛查、开放性神经管畸型筛查、50克葡萄糖口服筛查、足跟血筛查、听力筛查及其他围产期检查的，纳入围产保健检查费用中。具体标准为：生育营养补贴300元、围产保健检查费最高不超过700元。生育营养补贴与围产保健检查费由社保经办机构按规定发放给参保职工。第十一条 符合本办法第八条规定的女职工生育，按照国家和省有关规定享受产假，职工产假期间的工资由用人单位按规定发放，生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。生育津贴补偿标准为：（一）女职工妊娠7个月（含7个月）以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴；难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴；多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加半个月的生育津贴。（二）妊娠3个月（含3个月）以上、7个月以下流产、引产的，享受1个半月的生育津贴。（三）妊娠3