培养员工自觉有效地工作的态度讲义.pptVIP

相互依存关系 老板和员工并不是对立的 如果一个人付给你薪水，让你得以温饱，为他工作——应该称赞他，支持他，感激他给你提供的平台。 给老板以同情和理解 为什么人们能够轻而易举地原谅一个陌生人的过失，却对自己的老板和上司耿耿于怀呢？---理解老板的压力家世界 许多年轻人认为：老板任人唯亲、嫉贤妒能。 事实上：再也没有什么比缺乏合适的人才更让他苦恼的了。 满怀感恩之情 人们可以为一个陌路人的点滴帮助而感激不尽，却无视朝夕相处的老板的种种恩惠，将一切视之为理所当然。 欣赏和赞美自己的老板 要知道，他之所以成为我们的老板，一定有许多我们所不具备的特质，这些特质使他超越了你。 超越老板以前先服从他 然后让老板看到你的价值，有多少价值可以被利用。 让老板圆满 自动报告你的进度--让老板知道 对上司的询问要回答清楚--让老板放心 提高自己，才能了解上司的语言--让老板轻松 接受批评，不犯两次错误--让老板省事 不忙的时候，主动帮助他人--让老板有效 毫无怨言地接受任务--让老板圆满 对自己的业务主动提出改善计划--让老板进步 吹毛求疵和抱怨于事无补 与其抱怨对公司和老板的不满，不如努力地欣赏彼此之间的可取之处。 使自己变得不可替代 成功学家的女助手 ---在没有得到这个职位之前已身在其位。 如果你是忠诚的，你就会成功 忠诚并不是从一而忠，不是对某个公司或者某个人的忠诚，而是一种职业的忠诚，是承担着某一责任或者从事某一职业所表现出来的敬业精神。道德 第四章 对待自己：自信 你是自己最大的敌人 当你具备了某种品质，能接纳自己，你就会欣喜地发现你已经成为自己最好的朋友了。 - ---自信的感觉真好 摆脱自己是受害者的错觉 现代的奴隶都是自己选择的，而不是被其他人强迫去当奴隶的。 退休老人的忏悔 热忱是工作的灵魂 成功与其说是取决于人的才能，不如说取决于人的热忱。 热忱会使你专注、细心 丁肇中-专注、努力 讲课第一次带两个优盘 坚韧是生命的脊梁 最能干的大体是那些天资一般的人，他们拥有全力以赴的做事态度和永远进取的工作精神。 长跑比赛 自动自发 对待工作：勤奋 对待公司：敬业 对待老板：忠诚 对待自己：自信 小结 尽人力，听天命。 ----主讲教师的话 座右铭 自觉有效地工作的态度培训讲义 主讲人： 2016年12月 课程安排 自动自发 --心态第一 如何对待工作 如何对待公司 如何对待老板 如何对待自己 能够改变行为的学习才是有效的学习 能够改变行为的培训才是有效的培训 ------主讲教师的话 培训点睛 心态第一：正确的思考→积极的心态→ 立即行动 1、正确的思维模式 2、积极心态 3、调整心态，抱着感恩的心态去工作 4、改善心智模式 5、心态决定人生 6、立即行动 心态第一：正确的思考、积极的心态、立即行动 1）正确的思维模式：拿破伦·希尔认为：当你面临问题时，你必须首先从检查你自己开始，只有改变我们的心智模式，才有可能调整我们的思维模式。 2）积极心态：人们往往把自己想象成什么样，就真的会成为什么样，这就是我们每个人都随身携带着一种看不见的法宝所决定的，像硬币两面：“积极心态”与“消极心态”。世上唯一重要的人只有一个——你自己。 正确的思考、积极的心态、立即行动 积极心态可以从主、客观二个层面多视角去分析问题、找根源、提方案、成就事业，享受良好结果： 1、为你带来成功环境和成功意识； 2、生理和心理的健康； 3、独立的经济； 4、内心的平静； 5、没有恐惧的自信心； 6、长久的友谊； 7、感染别人向上奋进的场力； 8、免于自我设限。 积极的心态 积极心态能使一个懦夫变成英雄，从心态柔弱变成意志坚强，由软弱、消极、优柔寡断的人变成积极的人。 伟人之所以伟大，是因为他们的心态更积极。  积极的心态 1、满足也是一种心态 2、你的心态为你所有，你完全可以凭借自己的力量来控制它 3、记住每天说这几句话：我健康！我快乐！我大有作为！ 4、激励斗志，永不满足 在看待事物时，应考虑生活中既有好的一面，也有坏的一面，但强调好的方面，就会产生良好的愿望与结果。 第一部分 自动自发 你属于哪种人？ 第三类人：只做公司分配的工作，而且做不好 第二类人：只做公司分配的工作，但是能够做好 第一类人：做好份内工作，而且主动多做份外的对公司有利的工作 结果 第三类人：第一个被裁员的人 第二类人：在同一个单调卑微的工作岗位上耗费终生的精力。 第一类人：不用担心前程 结果 第三类人：第一个被裁员的人 第二类人：在同一个单调卑微的工作岗位上耗费终生的精力。