文案策划岗位规则.docxVIP

文案策划岗位规范 部 门 文化部 职 务 文案 策划 直接上级 部长 直接下级 相关单位 职 等 （与薪资结合） 职 级 起点：（与薪资结合） 考核系数 （与薪资结合） 终点：（与薪资结合） 招聘要求 1. 汉语言文学大专以上学历，35周岁以下 2. 熟练使用办公软件 3. 有2以上工作经验，有文案和编辑工作经验者优先录用 任职要求 1. 熟悉公司业务流程 2. 逻辑思维清晰,做事认真、细致,表达能力强。具备良好的工作习惯。 3. 具备团队合作精神,有很强的上进心态,能承受工作带来的较大压力。 4. 有良好的处事心态,对企业有一定的忠诚度。 5. 试用期2个月 上岗资格 1. 按《员工试用考核办法》提交一份试用内的工作总结报告 2. 经文化部部长和全体员工评议合格 职责权限 1. 负责项目申报 2. 负责方案的编写 3. 五大手册的修订 4. 公司制度的修改 1. 制订公司管理制度的建议权 2. 对各类物品和档案的管理权 3. 要求相关人员配合工作的权利 每天必做 1. 文案策划的日常工作 2. 每天早、晚例会的参加及组织打扫办公区域的卫生 3. 部长交办的其他工作 定期必做 1. 与出纳配合落实所报项目款项落实情况 2. 每月1号给部长上报上月所填报项目的详细信息（名称、申报系统的用户名、密码；项目相关可研或方案） 3. 本人月度工资单（次月1日前发致出纳处）、工作总结、工作计划的拟写完成 4. 每周六培训及例会的参加 应知应会 1. 办公软件的使用 2. 合同法 3. 产品知识和报价 4. 财务基本知识 工作依据 《岗位规范》《公司制度》