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第9章 现场调研数据偏差与控制 本章将主要讨论问题是： 1、现场调研搜集的信息中可能存在哪些偏差？ 2、怎样对现场调研进行有效控制降低偏差的产生 3、如何降低被调查者的不响应？ 4、为什么要对问卷做与检查？ 9.1 市场调研中的非抽样偏差 （3）受访者的兴趣：对于某些问题受访者缺乏兴趣，所以不十分关注和了解，只能敷衍作答。 “华理大”是教育部的全国重点大学，你认为┅ 但是华理大是华东理工？还是华南理工？或是华中理工？ （4）受到他人干扰：受访者在回答、思考中受到外界干扰而出现中断导致的调研差错。 “刚才说打哪儿？”前后往往会出现不一致。 （5）受访者疲劳：处于不断听、思考、作答的紧张下，容易产生疲劳影响访谈质量。 9.2 现场数据搜集的质量控制 2、对提交的调研信息进行验证： 不同样本调研信息互验法； 同一样本两次信息验证法； 逻辑对比法等。 此时关键问题是设顶一个“允许偏差”范围，超出这一范围均属非正常偏差。 9.2.2 对调研人员非故意偏差的控制 1、对访问人员开展有效培训提高各类技能： 2、重新选配与受访者更适合的访问人员： 3、调整访问人员的调研任务： 9.3 受访者不响应偏差的分析 你学会了吗？ 哪些偏差是在现场调研中发生的？ 哪些现场调研中发生的偏差属于非抽样偏差？ 由于调研人员的错误导致的偏差有哪些？ 由于受访者的错误导致的偏差有哪些？ 怎样克服来自于调研人员的非抽样偏差？ 怎样减少因受访者错误而导致的偏差？ 受访者不响应与受访者错误导致的偏差的差别 * * Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 9.1.1 市场调研中各种偏差的类型及原因分析 调研结论与对象的真实变化的结果之间的差距------调研偏差。 调研偏查从原因上看，存在于现场调研阶段的偏差有： （1）因随机抽样失误所导致的各种偏差 （2）问卷或提纲设计错误所导致的偏差 （3）调研人员方面的原因导致的偏差 （4）被调查者方面的原因导致的偏差 除在现场调研阶段中存在偏差外，在调研信息的处理与分析过程中，也会因方法不当而产生各种偏差。 非抽样偏差 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 这里有市场调研偏差吗？是哪种偏差？为什么？ Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 9.1.2 调研人员的故意偏差 调研人员故意违反必须遵循的调研规则，使调研结果与事实发生明显差异。这种故意偏差具体有： （1）访问员欺骗：访问人员谎报受访者情况、意见和信息。或者是虚假地完成一次调查。这属于职业道德问题。 （2）访问员诱导：向受访者传递过多的相关信息，或者传递自己对问题的态度，致使受访者的回答并非其真实感受。这属于经验不足方面的问题 （3）访问员懈怠：访问人员没有按规定的时间完成访问工作，没有根据发现的新问题而主动追踪提问。这也属于能力方面的问题 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 9.1.3 调研人员的非故意偏差 调研人员在错误执行调研方法与程序时，却自认执行的是正确的调研程序和方法而导致的调研偏差。 访问人员的非故意偏差具体原因有： （1）访问人员个人特征：语言、性别、行为举止等原因，致使受访者反感而导致的调研偏差。 （2）访问人员的误解：访问人员没有准确理解问卷或提纲中问题或具体的概念，而向受访者作出错误解释导致的调研偏差。持有同样态度的受访者，回答的答案出现差异。 （3）访问人员的疲惫：体力与精力疲惫导致访问人员不能准确思考、理解、记录受访者的回答而导致的调研偏差。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.