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第六讲 计划的制订
我也常常会有宏伟的目标,但为什么总是实现不了?
根据管理理论,没有良好的计划和执行力,目标就难以变成现实!
男人就该对自己狠一点?
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引导案例
IPhone 5为什么没有上市?
松下公司管理当局为了使公司长盛不衰,公司实际上已经制定了250年的规划,试图不给竞争对手留下任何可乘之机。这可行吗?
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计划工作
本章要点
1、计划的含义、特征、作用、类型
2、计划的编制与执行
3、战略管理的含义、特征
4、企业战略的类型
5、战略管理过程
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计划的含义
动词意义的计划
指的是计划工作。是对组织在未来一段时间内的目标和实现目标途径的策划与安排。计划既涉及目标(做什么),也涉及达到目标的方法(怎么做)。计划的基本目地在于经济地使用现有的资源,达到尽可能高的投入产出比。
名词意义的计划
计划工作的结果,它是对未来行动方案的一种说明,是用文字和指标等形式表达的,在制定计划工作中所形成的各种管理性文件。它告诉管理者和执行者未来的目标是什么,要采取什么样的活动来达成目标,要在什么时间范围内、按什么进度达到这种目标,以及由谁来进行这种活动。
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计划内容
计划内容包括“5W1H”
What——做什么?目标与内容
Why——为什么做?原因
Who——谁去做?人员
Where——何地做?地点
When——何时做?时间
How——怎样做?实现目标的方式、手段
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计划的特征
计划在管理工作中处于首要地位
计划工作具有普遍性
计划工作具有明确的目的
计划工作具有前瞻性
计划工作追求尽可能高的投入产出效应
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计划的作用
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指引方向
指导工作
降低风险
掌握主动
减少浪费
提高效益
提供控制
依据尺度
计划作用
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目标-计划过程
总体目标
年度计划
组织结构
部门职能
部门月度计划
月度计划
部门年度计划
岗位职责
岗位月度工作计划
各岗位工作
各部门工作
达成的组织目标
组织目标转化为组织成员具体行动的过程示意图
首先在于有一个具体清晰的计划
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思考:为什么不做计划
变化太快,计划跟不上变化快;
计划完成不了;
有计划太约束,不自由;
没有时间做计划;
计划没有用;
不知道如何做计划。
正因为有变化才需要做计划;
没完成才知道有问题;
计划是有效实现目标的手段;
不做计划不知如何利用时间;
计划用没有用、怎么做,做了才知道。
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计划的类型(一)
按时间分类
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