- 1、本文档共2页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
甲方:(公章)
法定代表人或
(委托代理人):(签章)
年 月 日
乙方:(签名或盖章)
年 月 日
鉴证机关:(盖章)
年 月 日
劳动合同续订:
经甲乙双方协商一致,本合同续订至 年 月 日止。
甲方:(公章) 乙方:(签名或盖章)
法定代表人或
(委托代理人):(签章)
年 月 日 年 月 日
鉴证机关:(盖章)
年 月 日
编号
劳动合同书
(非全日制用工适用)
甲方(用人单位):
住 所:
性 质:
法定代表人:
乙方(劳动者):
住 所:
户籍所在地:
居民身份证号码:
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定,经协商一致,自愿订立本劳动合同。
一、 合同期限和工作内容
1、本合同自 年 月 日起至 年 月 日止。
2、甲方根据工作需要,安排乙方在 岗位(工种)工作。经甲、乙双方协商同意,可以变更工作岗位(工种)。
3、乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。
二、工作时间
乙方在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,累计每周工作时间不超过二十四小时,具体日工作时间由甲乙双方约定。
三、 劳动保护和劳动条件
1、甲方要严格执行有关劳动保护的法律、法规和规章制度,为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具及劳动保护用品,制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
2、甲方有义务负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
3、甲方安排乙方从事国家规定的就业准入工种,乙方应持证上岗。
4、乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对可能影响乙方安全健康的行为,有权提出批评并向有关部门检举控告。
四、 劳动报酬
1、乙方的小时工资标准为 元。
2、甲方以法定货币形式足额支付乙方工资,支付周期最长不超过十五日。
五、 社会保险待遇
1、甲方支付的小时工资中已包含其应缴纳的基本养老保险、基本医疗保险费用。乙方可依照国家和地方有关规定自主参加基本养老、基本医疗保险。
2、甲方依照国家和地方规定,为乙方办理工伤保险和缴纳工伤保险费,乙方在合同期内因工负伤享受工伤保险待遇。
3、乙方患职业病或因工负伤的相关待遇按国家和地方有关规定执行。
4、乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。
六、 劳动合同的履行、变更、解除和终止
1、本合同终止时,用人单位不向劳动者支付经济补偿金。
2、本合同期满,劳动合同即终止。
七、 法律责任
甲乙双方一方违反合同,给对方造成损失的,应承担相应的赔偿责任。
八、 双方约定的其他事项
除在培训服务期和竞业限制协议中可以约定违约金外,其他情况下,不得约定由劳动者承担违约金。
九、因履行本合同发生争议,依照国家规定处理。本合同未尽事宜,按国家规定执行。
十、本合同一式二份,甲、乙双方各执一份。自双方签字(盖章)之日起发生法律效力。
您可能关注的文档
- 村干部述职廉述制度.doc
- 销售部17年度全年度销售计划.doc
- 艾尔伦高级婚服礼务定制.ppt
- 村庄环境卫生承包的合同.docx
- 销售部的管理制度改2.doc
- 村支两委议规事则.doc
- 村春节运动会活动的方案.doc
- 销售顾问培训考核的方案.doc
- 村民代表大会关于集体土地出租决议书.doc
- 销售部行动目标的计划表格.doc
- 【第一上海证券-2025研报】腾讯控股(00700):AI重构生态护城河,平台式能力逐步落地.pdf
- 三支一扶模考模拟试题【轻巧夺冠】附答案详解.docx
- 【东方证券-2025研报】25Q2银行板块持仓数据点评:资金增配银行股,主动型基金青睐低估值股份行和高成长性城商行.pdf
- 【华安证券-2025研报】合成生物学周报:海南出台推动生物制造产业高质量发展行动方案,大连港完成首单国生产物质甲醇加注.pdf
- 【东吴证券-2025研报】北交所定期报告:海南封关进一步扩大开放,北证指数有所回调.pdf
- 【华创证券-2025研报】德州仪器(TXN):FY2025Q2 业绩点评及业绩说明会纪要:工业市场强势回暖,三季度指引或受关税问题影响.pdf
- 【东方证券-2025研报】债务周期视角下,目前银行资产质量处于什么阶段?.pdf
- 【华创证券-2025研报】恩智浦(NXPI):FY2025Q2 业绩说明会纪要:各终端趋势好于预期,复合增速及长期毛利率指引乐观.pdf
- 会计人员再教育培训课件-外币折算.pptx
- 函数的单调性(二).pptx
文档评论(0)