高三政治一轮复习“个人收入的分配”PPT课件.pptVIP

必修一 《经济生活》 第一单元 生活与消费第二单元 生产、劳动与经营第三单元 收入与分配第四单元 发展社会主义市场经济 第三单元 收入与分配 第7课 个人收入的分配 第8课 财政与税收 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 高考考点 考情分析 1. 分配制度：生产决定 分配、按劳分配及其 作用、我国多种分配 方式并存。 2.效率与公平：收入分 配方式对效率、公平 的影响;提高效率， 促进公平。 1 我国多种分配方式并存，重视增加居民财产性收入，认识个人收入多元化 2 效率与公平的关系，关注城乡收入差距 3 本部分命题往往结合完善分配制度和关注民生的具体措施，考查效率与公平等问题，如完善农村社会保障问题、事业单位绩效工资制度改革等。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 问题导引： 1、我国的分配制度是什么？ 2、什么是按劳分配？ 3、为什么实行按劳分配？(地位） 4、多种分配方式并存有哪些？ 5、什么是按个体劳动者劳动成果分配？ 6、什么是按生产要素分配？包括哪些？ 7、为什么实行按生产要素分配？ 8、为什么实行这种分配制度？ Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 我国的分配制度是:按劳分配为主体,多种分配方式并存,把按劳分配和按生产要素分配结合起来. Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 在公有制经济中，在对社会总产品做了各项必要扣除之后，以劳动者向社会提供的劳动品（包括劳动数量和质量）为尺度分配个人消费品，多劳多得，少劳少得 适用范围： 分配尺度： 分配对象： 分配结果： 公有制经济中 以劳动为尺度（质、量统一） 个人消费品 多劳多得、少劳少得 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 按劳分配存在范围是公有制经济内部，国家机关、公有制事业单位、公有制企业中职工的工资、奖金、津贴； 公有制控股的股份制企业中职工的工资、奖金、津贴与农村经济中的承包土地经营所得都属于按劳分配。土地经营权流转所得不是。 但公有制经济内不仅有按劳分配，还有其他分配方式。 工资收入、劳动收入不一定都是按劳分配收入，如个体劳动者的收入属于按个体劳动成果分配，私营、外资企业中劳动者的工资收入是按劳动要素收入。 准确理解按劳分配 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. （2）坚持按劳分配的必然性 ——由我国现实的经济条件决定 ①生产资料公有制是实行按劳分配的前提。 ②社会主义公有制条件下生产力发展水平是实行按劳分配的物质基础。 ③社会主义条件下人们劳动的性质和特点，是实行按劳分配的直接原因。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. （3）坚持按劳分配的意义 ①实行按劳分配，劳动者的个人收入同自己付出的劳动数量和质量联系在一起，有利于充分调动劳动者的积极性和创造性，激励劳动者努力学习科学技术，提高劳动技能，从而促进社会生产力的发展。 ②按劳分配是社会主义性质的分配制度，否定了剥削制度,是消灭剥削和消除两极分化的重要条件，体现了劳动者共同劳动﹑平等分配的社会地位。 ——对劳动者的积极意义 —