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广东职业技术学院
课程综合实训报告书
2016-2017学年第1学期
课程名称:《管理信息系统设计
设计题目:
系 别: 信息工程系
班 级:
姓 名:
起止日期: 2016-12-18至2016-01-07
指导教师: 李海平 目 录
摘 要 - 1 -
一、 需求分析 - 2 -
二、 概要设计 - 2 -
2.1 系统总体结构设计 - 2 -
2.2 数据库设计 - 3 -
三、 详细设计 - 8 -
3.1 主界面设计 - 8 -
3.2 功能模块设计 - 9 -
3.3 登录功能模块设计 - 9 -
3.4 用户管理功能模块设计 - 10 -
3.5 自行车管理功能模块设计 - 12 -
3.6 报损管理功能模块设计 - 15 -
3.7 维修管理功能模块设计 - 17 -
3.8 归还管理功能模块设计 - 19 -
3.9 自行车租赁管理功能模块设计 - 21 -
3.10 用户租借管理模块设计 - 25 -
3.11 报表模块设计 - 26 -
四、 编码和实现 - 27 -
4.1 数据访问通用类库(DBUtility)描述 - 27 -
4.2 关键代码 - 28 -
五、 测试和运行 - 35 -
5.1 用户登陆测试 - 35 -
5.2 销售功能测试 - 36 -
5.3 设置功能测试 - 37 -
六、 总结与体会 - 38 -
七、 致谢 - 39 -
摘 要
现在的企业规模不断的在扩大,仓存进出货物繁多,工作量大,原有的手工操作耗时费力,又不能保证数据的正确性,用计算机信息化管理实现数据的录入,查询,打印等将是一个迫切的需求。信息化管理将会减少企业的人力物力,能够极大地提高货品库存的管理效率,也是企业库存管理科学化、正规化,与世界接轨的重要条件。因此,开发一个进销存管理系统是很有必要的,其具有特有的技术意义和管理意义。
需求分析
进销存管理系统主要包括进货管理、销售管理、基础数据管理,系统维护和辅助工具等几个方面的功能,以实现用户方便的输入、查询、修改信息的需求。
通过本管理系统软件,能帮助工作人员利用计算机,快速方便的对企业商品的数据进行管理、输入、输出、查找的所需操作,使销售信息具体化、直观化、合理化从而帮助企业提高工作效率。
业务需求:
1.系统操作简单,界面友好。 2.规范、完善的基础信息设置。 3.支持多人操作,要求有权限分配功能。 4.为了方便用户,要求系统支持多条件查询。5.支持数据更新调整。 6.当外界环境干扰本系统时,系统可以自动保护原始数据的安全。
编写说明:
许多公司需要一个专门的系统提供人事管理整体解决方案,实现认识操作的合理化和电子化,在提高工作效率的同时,将人事管理同企业战略发展紧密结合,借此达到增强公司的整体竞争的目的。
人事管理:
我们要求管理层的人员能够查询和管理基本的信息。 1.2按公司内部人事管理等相关文件完成公司状况的系统管理。 1.3 系统需包括人员档案管理、培训管理、职称评定、奖惩管理及人员调动管理等功能。方便管理层记录和查询人事信息及普通了解自身的资料。
1)系统账户管理:主要是对系统用户进行管理,包括登录、退出、操作记录等。
2)人事档案管理:主要是对人事信息进行数据维护和数据利用,包括个人基本信息、婚姻信息、学历信息、考勤信息和工资信息的插入、删除和修改,人事信息的查询、统计和分析报表。
3)系统数据管理:主要是数据备份与恢复、部门数据管理、企业常用数据管理等。
部门规划(单位部门配置、职位、部门人数)、人事资料档案管理。
工资管理:
(一)对工资管理系统的功能规定:
(1)信息模块。该模块包含的数据项项目有的姓名、职工号、性别、年龄、职务、工作时间、应得工资和实发工资
(2)信息的查询模块,包括的姓名、职工号、性别、年龄、职务、工作时间、应得工资和实发工资
(3)信息的修改模块,包括的姓名、职工号、性别、年龄、职务、工作时间、应得工资和实发工资
(4)新增信息的插入模块,包括的姓名、职工号、性别、年龄、职务、工作时间、应得工资和实发工资
(5)记录已经领取和未领取工资的的信息模块,包括的姓名、职工号、性别、年龄、职务、工作时间、应得工资和实发工资
(7)处理违反纪律而扣工资的的信息模块,信息的输入,包括的姓名、职
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