0-1培训学习要求试卷.ppt

培训学习的重要性;课堂纪律;题纲;调查;学习场景;工余活动;这种学习辛苦呀！;最完美的工作态度;态度就是竞争力; 1、得过且过 ;;3、积极进取 ; 一年后…… 李丽仍然作她的秘书工作，上司对她的评价始终不好不坏。一年一度的招工热潮又开始了，上司开始关注起相关的简历来，也许，新鲜的血液很快就会补充过来，李丽的处境开始不妙。 公司目前的经济环境不好，需要的是员工的团结一致，增加业绩，军军每天除了发牢骚还是发牢骚，第一批裁员，军军就拿到了解聘书…… 而小强还是那么的积极，忙碌的身影依然随处可见，他已经从销售员的办公区搬走，这一年，他被提升销售部经理。 新的挑战又重新开始--------;【结论】;有些事，不必老板交待;有这样一个故事：;想想雷雷是怎样做的？; 雷雷很快从集市上回来了，并汇报说：“到现在为止只有一个农民在卖土豆，一共40袋，价格是每斤0.75元，质量很不错。” 他还带回来一个让老板看看。他又告诉老板说，昨天那个农民铺子里的西红柿卖的很快，库存已经不多了。他想这么便宜的西红柿老板肯定想购进一些，所以他不仅拿了一个西红柿做样本，而且把那个农民也带来了。 此时，老板转向了齐齐，说：“你现在肯定知道了为什么雷雷的工资比你高了吧？”;1.为什么雷雷能够拿到高工资呢？ 2.老板对他们的待遇是不是真的不公平呢？ 3.从这则故事中我们学到了什么？;工业机器人;产业工人面临的难题：;比亚迪 速锐 售6.59-9.99万;材料成本？----均重1.2吨重 技术含量？----均为1.6升发动机 品牌差异？----比亚迪 奔驰 质量差别？----? 谁人制造？----中国人 德国人;为什么要培训学习;为什么要培训学习;为什么要培训学习?;为什么要培训学习;;全国工人涨工资了！;今天工作不努力， 明天努力找工作。 ;学习：没有学习力就没有竞争力;为什么要培训（公司方面）;案例分析;培训的目的;培训的目的;培训是要提炼出人财;培训的最终目的;有一个聪明的男孩，有一天妈妈带着他到杂贸店买东西，老板见到这个可爱的小男孩，就打开一罐???果，要小男 孩自己拿一把。但是小男孩却迟迟没有动作。几次邀请之后，老板亲自抓了一把糖果放进小男孩的口袋中。 回到家中，妈妈问小男孩为什么不亲自去抓糖果而是要老板抓。小男孩回答得很妙“因为我的手小，而老板的手大，所以他拿的一定比我自己拿的多很多！”; ——这是一个聪明的孩子，他知道自己的有限 而更重要的是，他也明白别人比自己强。 ——凡事不只靠自己的力量，学会适时的依靠他人 是一种谦卑，更是一种聪明。;培训能带给我们什么;培训能带给我们什么？;培训能带给我们什么;让员工在培训中增值;如何参加培训获得知识？;重要的是要做到;每天进步一点点