2008年度中层干部考核工作方案.docVIP

2008年度中层干部考核工作方案 本文档由【中文word文档库】提供，转载分发敬请保留信息； 中文word文档库免费提供海量教育、范文、学习、政策、报告和经济类word文档。 为进一步加强我校中层干部队伍建设，根据省教育厅《关于认真做好2008年事业单位工作人员年度考核工作的通知》（吉教人字[2008]24号）和《吉林工程技术师范学院中层干部考核工作暂行规定》（院党字[2003]51号，以下简称为《暂行规定》），现将2008年度学校中层干部考核工作的有关事宜通知如下。 考核范围 全校中层干部（含非领导职务的处级干部） 二、考核内容 考核内容参照《暂行规定》第三章第六条。具体内容如下： 1、思想政治素质 政治理论学习和业务知识学习情况，理论联系实际、学以致用、执行政策理论水平情况，践行“三个代表”重要思想情况，坚持解放思想、实事求是思想路线情况。政治立场、观点以及分析问题、解决问题情况。加强自身修养，自觉遵守社会主义道德，在精神文明建设中发挥表率作用的情况。 2、组织领导能力 运用科学方法分析、研究、解决实际问题的能力，包括研究新情况、总结新经验、解决新问题的能力。提出和制定工作思路、规划和措施，指挥领导和协调沟通处理各方面关系的能力。坚持走群众路线，建立多种形式的信息渠道，综合分析判断，在集体讨论和充分论证的基础上，实行科学民主决策的情况。 解放思想，实事求是，与