浙江大学农业与生物技术学院拟聘教授职务任职条件.doc

浙江大学农业与生物技术学院拟聘教授职务任职条件 学 科： 作物学（一级学科）、植物保护（一级学科）、蔬菜学、果树学、生物物理学 国内引进及校内人员晋职条件 教学： （包括基本课程教学任务、教学质量；学生指导及思想政治教育工作等） 主讲课程1门且近2年年均授课时数不低于32学时，教学质量考核良好以上。 指导或合作指导研究生3届/3名以上，有班主任、德育导师等思政工作经历。 成果： （包括学术论著质量的要求；获奖情况；专利及转化要求、著作等） 论文：以第一或通讯作者发表SCI或EI收录论文5篇或累计影响因子?8.0（学科认可的国际重要期刊或IF?3.0论文至少1篇）；其中SCI收录论文至少3篇，不足部分每缺少1篇SCI论文增加2篇EI论文或主编国家规划教材1本或个人10万字以上著作或教材1本。IF≥5.0的论文含并列第一或并列通讯作者。 获奖：国家级一等奖（主要完成人）；或国家级二等奖（前7位）；或省部一等奖1项（前3位）；或省部二等奖1项（第一位）；或省部二等奖2项（前三位）；或省部二等奖1项（前三位）并省部三等奖1项（第一位）；或省部三等奖2项（第一位）；或授权发明专利（转让并实施）2项（第一位）。未获奖则增加SCI论文2篇或累计影响因子3.0。 项目： （主持国家级、省部级和重大横向等项目的类别、数量及经费等） 主持国家级、省部级和重大横向等项目不少于2项（其中至少1项为国家级项目），且年均到校经费不少于30万。 社会服务： （含校内外服务） 积极承担学科建设、公共服务及学院、系所等工作。 海外引进人员晋职条件 教学、成果、科研、社会服务等 在海外著名大学、或科研机构、或著名企业工作两年。 第一或通讯作者发表的SCI论文6篇，或SCI论文不少于3篇且累计影响因子?12.0。 注：在相同条件下优先考虑具有教学或教改论文的申报人。 浙江大学农业与生物技术学院拟聘教授职务任职条件 学 科： 茶学 国内引进及校内人员晋职条件 教学： （包括基本课程教学任务、教学质量；学生指导及思想政治教育工作等） 主讲课程1门且近2年年均授课时数不低于32学时，教学质量考核良好以上。 指导或合作指导研究生3届/3名以上，有班主任、德育导师等思政工作经历。 成果： （包括学术论著质量的要求；获奖情况；专利及转化要求、著作等） 论文：为第一或通讯作者发表SCI或EI收录论文4篇或累计影响因子?6.5（学科认可的国际重要期刊或IF?3.0论文至少1篇）；其中SCI收录论文至少2篇，不足部分每缺少1篇SCI论文增加2篇EI论文或主编国家规划教材1本或个人10万字以上著作或教材1本。IF≥5.0的论文含并列第一或并列通讯作者。 获奖：国家级1项（前7位）；或省部一等奖1项（前3位）；或省部二等奖1项（第一位）；或省部二等奖2项（前三位）；或省部二等奖1项（前三位）并省部三等奖1项（第一位）；或省部三等奖2项（第一位）；或授权发明专利（转让并实施）2项（第一位）。未获奖则增加SCI论文2篇或累计影响因子2.0。 项目： （主持国家级、省部级和重大横向等项目的类别、数量及经费等） 主持国家级、省部级和重大横向等项目不少于2项（其中至少1项为国家级或省部级重大项目），且年均到校经费不少于30万。 社会服务： （含校内外服务） 积极承担学科建设、公共服务及学院、系所等工作。 海外引进人员晋职条件 教学、成果、科研、社会服务等 在海外著名大学、或科研机构、或著名企业工作两年。 第一或通讯作者发表的SCI论文6篇，或SCI论文不少于3篇且累计影响因子?10.0。 注：在相同条件下优先考虑具有教学或教改论文的申报人。 浙江大学农业与生物技术学院拟聘教授职务任职条件 学 科： 园林植物与观赏园艺 国内引进及校内人员晋职条件 教学： （包括基本课程教学任务、教学质量；学生指导及思想政治教育工作等） 主讲课程1门且近2年年均授课时数不低于48学时，教学质量考核良好以上。 指导或合作指导研究生3届/3名以上，有班主任、德育导师等思政工作经历。 成果： （包括学术论著质量的要求；获奖情况；专利及转化要求、著作等） 论文：以第一或通讯作者发表SCI或EI收录论文3篇，其中SCI论文至少2篇（不足部分增加3篇国内一级刊物论文或2篇EI收录论文，或个人撰写10万字以上著作或教材1部或主编20万字以上专著1本，《中国园林》视同一级刊物）。 获奖：国家级1项（前7位）；或省部一等奖1项（前3位）；或省部二等奖1项（第一位）；或省部二等奖2项（前三位）；或省部二等奖1项（前三位）并省部三等奖1项（第一位）；或省部三等奖2项（第一位）；或授权发明专利（转让并实施）2项（第一位）。未获得者增加3篇一级、核心期刊论文，其中至少1篇为一级论文）。 项目： （主持国家级、省部级和