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2018-03-30 发布于北京
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工资方案（营养师）工资=底薪+全勤奖+提成+绩效奖金+加班费+补贴底薪按广州市企业职工最低工资标准：1600元/月全勤奖全勤（满勤）=当月总天数-当月应休息天数全勤：奖励100元/人/月提成提成等级制：一级提成6%，按个人的营业额的6%提成；二级提成4%，按个人的营业额的4%提成；三级提成2%，按个人的营业额的2%提成；四、绩效奖金管理层考核体系通过平衡记分卡，包括财务、客户与伙伴、组织与流程、成长能力四个维度。对 HYPERLINK /news/more-37.html 员工的考核，分为业绩、行为/态度和能力三部分。业绩考核：员工主要参照各部门月度工作计划并依据工作目标进行考核能力考核：通过员工的工作行为，观察、分析、评价其具备的工作能力。态度考核：通过员工日常工作表现和行为，考察其工作责任感和工作态度。考核内容权重综合考核得分业绩考核70%业绩×70%+能力×20%+态度×10%能力考核20%态度考核10%考核实行直接主管评分和部门主管签名确认的两级考核方式。加班费加班费是以综合工资制计算方法，每个月超过20.75日再算加班费。六、岗位补贴岗位补贴：交通补贴：120元每个月住房补贴：200元每个月生活补贴：100元每个月