2015年度集团培训需求调查问卷—职能人员版.docVIP

2015年度冠信财富培训需求问卷调查 （总部职能部门） 首先非常感谢您在百忙之中参与我们“2015年度冠信财富培训需求问卷调查”为使得2015年度培训工作更具有针对性和实用性，并以便了解大家对公司培训工作的看法、实际需求、建议和期望，现开展2015年度培训需求调查，调查结果将作为制定公司2015年度培训计划的重要依据。您的信息、意见和建议将得到充分的尊重，我们会认真阅读并对您提供的信息进行严格保密。请您在1月10日前填好此问卷，特此感谢。 一、培训现状调查 您的姓名： 部门： 岗位： 本公司工作年限： 在2014年，综合您参加过公司组织的培训次数，在数量上您认为怎么样？ □绰绰有余 □足够 □还可以 □不够 □严重不足 您认为目前公司对培训工作的重视程度如何？ □很非常重视 □比较重视 □一般 □不够 □ 很不重视 您认为通过培训对促进部门的工作绩效、个人发展是否有起到实际帮助作用？ □很有帮助 □ 有较大帮助 □有帮助 □ 多少有点帮助 □没帮助 您认为过去一年里，公司举办的培训课程有哪些地方有待改进？（最多选择三项） □培训内容理论程度应深化 □培训内容实用程度应加强 □培训形式应多样化 □ 培训组织服务更完善 □培训次数太少，可适当增加 □ 培训应该少而精 □培训时间安排更合理 □ 提高讲师水平 其它： 您是否乐于当公司培训讲师 □愿意 □不愿意 如果您愿意当公司培训讲师，你希望担任哪里课程讲师 □通用管理类 □专业技术类 □战略发展类 □经验分享类 鉴于公司的特点，您认为最有效的培训方式是什么？（请选出您认为最有效的三种） □邀请外部讲师到公司进行集中讲授 □安排受训人员到外部培训机构接受系统训练 □ 由公司内部有经验的人员进行讲授 □ 部门内部组织经验交流与分享讨论 □ 视频资料的学习、研究 □ 利用公司图书室、供借阅 □ 拓展训练网络学习 其它： 9、您认为，最有效的教学方法是什么？（请选出您认为最有效的三种） □课堂讲授 □案例分析 □角色扮演 □小组讨论 □影响多媒体 □研讨会 □游戏活动 其它： 10、您希望接受的培训频率是怎样的。 □一月两次 □一月一次 □两月一次 □每季度一次 其它： 11、您认为培训时间安排在什么时候比较合适： □ 上班期间，如周五下午2-3小时 □ 工作日下班后2-3小时 □ 周末1天 □ 双休日2天 □ 无所谓，看课程需要来定 □ 其他： 12、您希望参加培训的地点为（可多选）： □大专院校或专业研究机构 □社会专业培训机构 □现工作单位所在地 其他： 13、您认为个人2015年培训需求重点在于哪个方面？（最多可选三项） □岗位专业技能 □个人自我