IT产业员工培需训求问卷表.docVIP

此表填写对象为各部门员工。 此次调研关系您在本企业的发展，以及个人将来的职业发展，以方便企业为您提供报酬的同时、创造和谐的、健康地工作环境、更有针对性地为您个人成长服务，敬请您花5-10分钟的时间认真填写以下问题，务求真实、具体。谢谢您的配合！ 填写者姓名： 性别： 部门： 岗位： ?一、需求调查： （请在您认可的答案“□”颜色变“□”，如选择“其他”请在空格内简要描述） 您认为培训对您本身有无好处？ □很有好处? ?□有好处? ?□一般 ??□无 您认为通过培训自己提升最大的是什么？□观念 ??□能力 ?□态度? ?□知识 □其他 您认为目前您在工作中缺乏什么？□专业知识技能??□有效的沟通方法? ?□管理技能及方法 ?□服务意识水平 □销售 □财务 □人力资源 □其他 您认为公司的培训重点应该是： □企业文化 ?□入职教育 ?□规章制度 ?□专业技能 □管理技能及方法 ?□营销战略 ?□梯队与后备人才培养 □HR ? □其他 您感兴趣的培训内容是什么？ □管理培训 □体验式拓展培训 □服务意识培训 ? □专业技能培训 □礼仪礼貌培训 ?□团队协作培训 ?□职业人生规划培训 ?□其他 您认为公司培训的讲师来源最好是： □公司内部? ?□外聘讲师 ?□其他 您最喜欢的培训方式是： □课堂讲授 ??□案例分析 □实际操作? ?□互动式 □组织对外学习 ??□角色扮演 □分组讨论 ? ? 您希望培训时间控制在多长时间为宜： □半天? ?□一天? ?□2天 您希望培训时段安排在： ?□工作时间? ?□周末时间? ?□其他 除了本职专业知识外，您还渴望学习什么知识？ □人力资源 □营销管理 ?□客户服务? ?□研发知识 □财务知识 ??□其他 根据您工作压力程度，您认为您能接受培训的频率是多少？ □每周一次 □每月一次 ?□每月两次 ? ?□每季度一次 ? ?□每季度两次 您认为公司开展培训，其培训结果是否应与晋升、绩效考核等挂钩？ ? ? ?□是? ?□否?? □其他意见：???????????????????????? 二、需求初步诊断： （请在您认可的答案“□”内打“□”，如选择“其他”请在空格内简要描述） 您目前的职位： 您认为目前您及您的部门哪些方面管理需要改善与提升？(可多选) 口 领导艺术 口 沟通技巧 口 授权管理 口 执行力 口 团队建设 口 销售管理 口 国际贸易 口 社交礼仪 口 时间管理 口 目标管理 口 薪资制度与考核制度 口 现场管理 口 成本控制 口 采购管理 口 专业管理 口 质量管理 口 财务管理 口 项目管理 口 ISO知识 口 设备管理 口 全员的心态、观念改变 口 商务谈判 口 行业及专业知识： 口 其它： 希望通过培训为本部门解决的管理技巧与管理问题，请尽量描述问题的表现 (如果问题有多项,请按其重要程度依次填写) (1) (2) (3) 您认为您在工作过程中需要以下哪些能力的培训： (可多选) 口 战略理解能力 口 领导能力 口 团队建设能力 口 授权能力 口 执行能力 口 沟通与协调能力 口 目标管理能力 口 激励能力 口 人力资源管理能力 口 绩效管理能力 口 财务预算能力 口 成本控制能力 口 专业管理能力 口 质量控制能力 口 市场营销能力 口 市场策划能力 口 演讲能力 口 创新能力 口 训练下属能力 口 说服和引导能力 口 商务谈判能力 口 您认为在工作过程中在行业及专业知识方面