第十一章工资.doc

經濟小考 第十一章 工資 A Sol 班級: 姓名: 座號: 得分 選擇題: (C)1.愈來愈多企業的敘薪方式改採「職能薪」，亦即根據員工的「工作績效」來給付薪資；職能 薪是屬於 (A)實質工資 (B)契約工資 (C)經濟工資 (D)計時工資。 (C)2.下列何者不屬於勞動投入？(A)導遊陪伴旅客出遊 (B)新聞主播播報晨間新聞 (C)老師在家 教導自己的小孩讀書 (D)化粧師為模特兒化粧。 填充題: 1.勞動力=【就業】人口+【失業】人口。 2.已知某公司今年度的線上作業員共有300位，共生產120萬支手機，則該公司今年度的勞動生 產力為【4,000】支手機。 3.大發電腦公司2010年初應徵技術員，薪資條件(依工資支付工具區分)為每月4萬元的【貨幣】 工資，及每日供應三餐的【實物】工資。 2011年，物價上漲，物價指數為110（2010年物價 指數為100），因此大發公司將技術員月薪調整為4萬3千元；由此可知，技術員的名目工資 【增 加】，實質工資【減少】（增加、減少、不變）。 4.依工資的表示方式區分，以「貨幣數量」所表示的工資為【名目】工資；以「貨幣購買力」所 表示的工資為【實質】工資。 5.當工資率提高時，勞動者工作時間反而減少的效果，稱為【所得】效果；反之，以工作取代 休閒的效果，稱為【替代】效果。 6.一般而言，勞動與人體【不可】分離，且其供給量在短期內【有限】（有限、無限）。 7.請繪出工會替勞工爭取較高工資的方法。 (1)限制最低工資 (2)減少勞動供給 (3)增加勞動需求 8.同上題，哪一種方法可同時提高工資，且增加勞動僱用量？答:【增加勞動需求(DL↑)】。 9.下圖為個別的勞動供給曲線，試 比較ab段與bc段之所得效果與替代效果的大小。 10.請在下圖中畫出「個別的勞動供給曲線」及「市場的勞動供給曲線」。 　 個別的SL　　 市場的SL 經濟小考 第十一章 工資 A 班級: 姓名: 座號: 得分 選擇題: ( )1.愈來愈多企業的敘薪方式改採「職能薪」，亦即根據員工的「工作績效」來給付薪資；職能 薪是屬於 (A)實質工資 (B)契約工資 (C)經濟工資 (D)計時工資。 ( )2.下列何者不屬於勞動投入？(A)導遊陪伴旅客出遊 (B)新聞主播播報晨間新聞 (C)老師在 家教導自己的小孩讀書 (D)化粧師為模特兒化粧。 填充題: 1.勞動力= ________ 人口+ ________ 人口。 2.已知某公司今年度的線上作業員共有300位，共生產120萬支手機，則該公司今年度的勞動生 產力為 ________ 支手機。 3.大發電腦公司2010年初應徵技術員，薪資條件(依工資支付工具區分)為每月4萬元的 ________ 工資，及每日供應三餐的 ________ 工資。 2011年，物價上漲，物價指數為110（2010年物 價指數為100），因此大發公司將技術員月薪調整為4萬3千元；由此可知，技術員的名目工資 ________ ，實質工資 ________（增加、減少、不變）。 4.依工資的表示方式區分，以「貨幣數量」所表示的工資為 ________ 工資；以「貨幣購買力」 所表示的工資為 ________ 工資。 5.當工資率提高時，勞動者工作時間反而減少的效果，稱為 ________ 效果；反之，以工作取代 休閒的效果，稱為 ________ 效果。 6.一般而言，勞動與人體 ________ 分離，且其供給量在短期內 ________（有限、無限）。 7.請繪出工會替勞工爭取較高工資的方法。 (1)限制最低工資 (2)減少勞動供給 (3)增加勞動需求 8.同上題，哪一種方法可同時提高工資，且增加勞動僱用量？答: ________________。 9.下圖為個別的勞動供給曲線，試 比較ab段與bc段之所得效果與替代效果的大小。 10.請在下圖中畫出「個別的勞動供給曲線」及「市場的勞動供給曲線」。 　 　 經濟小考 第十一章 工資 B Sol 班級: 姓名: