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網 路 行 銷 104人力銀行 公司簡介: 成立於1996年2月1號，提供求職者有效率、人性化的服務。 成立動機與著眼點： 一、平等性。 二、安全性。 三、時間性。 四、科學性。 主要服務項目 優勢及特色： 網路。 完整的求職、求才系統。 眾多的就業情報。 方便、人性化的查詢系統。 完整的上班族職涯服務。 104 人力銀行 104 競爭優勢對抗傳統媒體 : 一、求才成本效益高 : 1. 收費低廉。 2. 主動攻擊。 3. 反應即時。 4. 效果無限。 5. 免費增修。 6. 掌握趨勢。 104 人力銀行 三、解決失業問題能力高 : 表 1 美國與台灣網路求職現況分析 104 人力銀行 四、高度創意 : 104 服務創新來源 一個是靠自己的想像力 ，一個就是靠客戶提供 想法。 * 班級 : 二資三甲 組員 : T9028002 李菀甄 T9028003 黃郁雯 T9028022 郭穎錚 T9028028 郭子揚 T9028058 薛有倫 授課老師 : 余強生、汪志堅 老師 1. 2. 104人力銀行 二、重視人員的服務 : 公司內有 1/3 的服務人員，使得 104 成為非常具人性且高服務品質的企業。 3. 國家 上班族人口 ( 萬 ) 網路人口 ( 萬 ) 上班網路族人口 ( 萬 ) 上站求職人數 ( 萬 ) 上站求職 比率 USA 人口 以 Monster 為例 : 500 2.7 億 8100 13842 4860 10 % 台灣 2200 萬 350 960 國家 / 網站 失業人口 失業率解決能力 美國 Monster 提供工作機會數 45 % 以 104 為例 : 100 222 表 2 104 人力銀行的貢獻度 5,951,999 台灣 104 3.3 % 197,187 9.3 % 268,800 25,000 4. 五、專心 : 專心代表著 104 人 力銀行會跟所要服務的 對象融合在一起，不會 分心。 六、高度的進入障礙 : 經營一個網站的 進入障礙在於「定位」 ，亦即要讓使用者知 道公司所提供的服務 、相信所提供的服務 、且認為服務是有品 質的。 5. 104 人力銀行 新產品與服務及其扮演的角色 : 1、140網路祕書 : ◎公司面談通知 ◎公司留言版 ◎應徵行事曆 ◎私人資料庫 ◎我的聯絡簿 角色：讓求職者有辦法瞭解到網路求職系統目 前運作的狀況。 6. 104 人力銀行 2、104 教育資訊查詢網 : 角色：為數眾多的教育訓練課程資訊大整合，以協助求職者以最短的時間內找到最經濟、且交通最方便的進修課程，把求職者的能力提升到更上一層去求職。 3、104 職場安全網 : 角色：「求職安全」與「企業資訊的取得」是當今全台超過1000萬的就業市場人口最關心的需求之一。104人力銀行設立職場安全網，正是為滿足這群廣大求者的需求。 7. 104 人力銀行 4、104 心理網 : 角色：為了提升求職者的心理層次，讓求職者在應微求職前，能對自己的職場性向更能掌握，也為了能讓求職者增強其自我的信心、自己的個性、職業性向等等 。 5、104 職感網 : 角色：分析求職者要找的工作、走那個方向。 8. 104 人力銀行 6、104 易投網 : 易投網結合了電腦快速運算、網路即時與無國界的特色，以DIY 自助的方式，讓問卷不再只是少數人的權利。透