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关于选聘河北晋州经济开发区科级干部的实施方案 为加快推进晋州经济开发区（以下简称“开发区”）建设，配强配优开发区领导班子，吸引优秀人才到开发区工作，经市委、市政府研究决定，开发区科级干部，具体方案如下： 一、基本原则 双轨制原则、择优原则和公平公正原则。 二、选聘岗位 开发区管委会副主任1人；党政办公室、经济发展局、综合执法局、招商局社会事务局局长（主任）各1人；党政办公室、经济发展局、综合执法局、招商局社会事务局副局长（副主任）各人。三、条件 （一）基本条件1．政治立场坚定。具有履行职责所需的政治素养和理论水平，遵纪守法，品行端正。 2工作能力较强。具有胜任的的组织能力、文化水平和专业知识。 3工作事业心强。热爱开发区事业，甘于奉献，任劳任怨，工作实绩突出。 4坚持原则，清正廉洁，作风正派，团结同志。 身体健康。 （二）资格条件 具有国家承认大学专科以上学历年龄50岁月1日以后出生)。 （三）岗位条件 开发区管委会副主任： 4．具有多岗任职、多岗锻炼和培训的优先。 党政办公室主任、副主任： 1具有较强的组织领导能力2．具有较强的沟通协调能力。 3具有较强的文字写作能力。 4任劳任怨、工作敬业，服务意识强。 经济发展局局长、副局长： 1具备一定的经济方面知识，熟悉党和国家关于经济、社会情况方面的政策。 2具备一定规划方面的专业知识，熟悉统计方面的知识。 3能够根据本市经济形势