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第9卷第6期 工会论坛 Vo1．9 No．6 Trade Unions’Tribune Nov．2003 2003年 11月 【职工问题研究】 关于做好离退休职工教育管理工作的几点认识 熊冬霞，裴献华 (胜利油田孤东采油厂，山东东营257237) [ga 要]油田企业要建立多层次的管理网络，加强离退休职工教育管理，不断提高老年工作者的素质，为老年工作 奉献一片真情，通过开展丰富多彩的文体活动，使离退休职工身心向健康方向发展。 [关键词]离退休职工；教育管理；老年工作 [中图分类号]13412．6 [文献标识码]A [文章编号2003}060021--02 [作者简介]熊冬霞(1972一)，女，湖南常德人，胜利油田孤东生活中心老年干事。 裴献华(1972一)，男，山东平原人，胜利油田孤东生活中心宣传干事。 随着油田企业改革的深入，离退休职工的数量不断增 人一样，切实帮助离退休职工解决生活中遇到的困难，使 多，他们的思想状况发生了很大变化，离退休职工教育管 老职工感觉到党支部是他们的贴心人，每时每刻都把他们 理工作必然会遇到许多新情况、新问题。做好新形势下的 的冷暖挂在心间。 离退休职工教育管理工作已成为油田思想政治工作的重 二、建设高素质的老年工作队伍．是做好离退休职工 要内容，直接影响到改革的深入进行和职工队伍的稳定。 教育管理工作的基础 一 、 建立多层次的管理网络。是做好离退休职工教育 随着社会快速发展，离退休职工的文化素养不断提 管理工作的保障 高，思想状况发生较大变化，要做好离退休职工的教育管 做好离退休职工教育管理工作，需要企业领导重视， 理工作，不仅需要老年工作者具备广泛的社会知识、专业 建立自上而下的管理网络。老同志离退休前，生活在一套 知识以及组织协调能力，更需要对待老同志有一片诚心、 完整、严密的管理系统中，如党政、工会、妇联、基层组织 关心老同志有一片爱心、帮助老同志有一片真心，服务老 等，离退休后，原来的组织管理系统失去了作用。针对这 同志有一片热心，把真情奉献给老年工作。 种情况，企业需建立一个配套的组织体系，以关注和引导 工作要热心。做好退离休职工教育管理工作，要求老 作为主要管理方式，抓好离退休职工的教育管理工作。 年工作者要热爱自己的工作，要有奉献精神，对老同志要 企业要把离退休职工教育管理工作纳入重要工作内 有深厚的感情。只有对老年工作热心，才能真正认识到老 容，党政领导要从稳定的大局认识抓好老年工作的重要 年工作的重要性，才能对离退休职工做到尊重、关心和理 性，成立由党、政、工、团、劳资等部门共同参加的老年工作 解，才能真正做好老年工作。在老年工作中，老年工作者 领导小组，逐级建立管理机构，在基层设立联络员，选配懂 要做到“五勤”，即嘴勤——涉及老职工的问题常问；眼勤 政策、有能力、年富力强、热心为老同志办事的年轻干部， — — 深入老职工家中常看；耳勤——置身老职工中常听； 负责离退休职工教育管理工作。为了便于离退休职工的 腿勤——为老职工的事常跑；手勤——为老职工解决实际 学习活动，应从实际出发，坚持大集中、小分散、就近就地 困难常做。老年工作者无时无刻都要坚持对离退休职工 方便老同志的原则，按居住区域划分区片，每片选出专职 热情服务，给老同志以亲切感，与老同志融洽相处，时时关 干部，成立学习小组，形成纵向分级管理，横向有人负责， 注他们的需求，处处为他们着想。 事事有人过问的离退休职工教育管理网络，