3、娄山关镇逸夫小学学校工作计划[2014年秋].docVIP

学校工作计划 一、指导思想 2014年是我县“项目突破年”“民生攻坚年”，也是全面小康创建的关键之年和实施“十二五”规划的攻坚之年。今年我校教育工作的指导思想是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，认真贯彻党的十八大、十八届三中全会、省委十一届四次全会、市委四届四次全会、县委十二届三次党代会精神为指导，深入贯彻全国、省、市教育工作会议精神，坚持“四抓”主思路，围绕“四做”主基调和“四基”主战略，全力做好基础教育工作，并配合省教育厅的“9+3”计划做好中职教育的相关工作。努力做好“4+2”工程攻坚工作，以“项目会战、内涵提升、深化改革、作风建设、安全稳定”为重点，均衡发展义务教育，加快发展学前教育，为实现县委县政府“一年大突破、两年大变样、三年大跨越”目标走前列、作贡献。 我校以“为学生的一生幸福奠基，为社会的和谐发展奉献”为办学宗旨，以“培养会感恩、守规矩、知荣辱、有作为的人”为办学目标，以“感恩教育”为核心特色教育内容，以乡村少年宫、群文阅读、安全学校三个项目为主抓手，全面推进教育教学改革和素质教育，把学校建设成为学生流连、教师钟情、家长放心的芳草净地。 逸夫教师将以服务者的角色定位，以求真务实的态度，做好一切教育教学工作，做到一个“实”字，一个“特”字；我们争取为学生营造轻松和谐、充满人文关怀的校园氛围，并充分调动全体师生的积极性，为教师搭建发展创造的平台和学生健康成长的舞台，全面提高素质教育的质量；我们将积极宣传正能量，弘扬社会主义核心价值观，让学生在弘扬培育民族精神教育、文明行为习惯养成教育、诚信教育、心理健康教育、社会实践教育中接受“爱与感恩”的熏染，使人之为人最起码的“根”深深地扎在学生心里。让学生在丰富多彩的教育教学活动中感受到学习的乐趣、人情的温暖和学校生活的美好是我们逸夫小学全体教师的共同理想和追求。 二、目标任务 学前一年毛入园率达95%以上，学前三年毛入园率达81%以上；义务教育入学率达100%以上；辍学率小学为0%；九年义务教育巩固率达99%以上；通过“镇域义务教育初步均衡发展督导评估”和“创模”验收。 三、工作措施 （一）以立德树人为目标，狠抓教师队伍建设 1．加强师德师风建设，提升职业道德素养。以“立德树人”为目标，认真落实《中小学教师职业道德规范》《中小学教师违反职业道德行为处理办法》等文件精神，弘扬“贵州教育精神”，践行“贵州教师誓词”和“贵州教师自律歌”。建立教师师德档案，实行师德“一票否决制”，将师德表现纳入评价教师的必要条件，考核结果作为教师职务评聘、评先选优、提拔任免等的重要依据。贯彻落实《关于建立健全中小学师德建设长效机制的意见》。认真贯彻执行《关于教职工考勤及有关问题的规定》（桐教科[2014]27号文件），将教师因事因病是否请假与是否完善请假手续与教师和学校评优评先、年度考核挂钩。多举措对不能胜任教学岗位、师德师风（教师参加师德师风学习和教师的言行）表现低下、教学业绩长期低迷的教师采取必要的惩戒措施。加强对广大教职工工作及业余时间的约束和教育，多形式组织、引导教师参与有益的文体活动，养成健康的生活情趣，坚决禁止和查处教师参与黄毒赌（桐教科〔2014〕14号）、酗酒滋事、有偿补课、体罚学生等损害教师形象的违法违纪违规行为。 2．狠抓教师队伍管理。根据《省编委办等部门关于加强和完善中小学幼儿园教职工编制管理的意见》，按县编制部门、教科局核定的教职工编制，执行好《娄山关镇学校人员工作量及有关问题的规定》，按规定逐步配齐学校保安和食堂工勤人员，加强对工勤人员的管理。建立完善教师交流机制，落实“三区”支教政策，交流比例不低于专任教师总数的10%。做好大学学生顶岗实习工作。配合县教科局做好我校领导干部的考核、任免工作。完善教师表彰激励机制，积极鼓励和推荐我校教师参加十佳教师、十佳班主任、十佳教育工作者、师德标兵评选等表彰活动。 3. 深入开展群众路线教育实践活动，提高党建科学化水平。 要认真贯彻落实各级党委和教育主管部门关于深入开展群众路线教育实践活动的要求，以基层组织建设年为契机，以创先争优为动力，以“四型”党组织创建为载体，深入开展群众路线教育活动。坚持镇属各学校教职工政治业务学习和“三会一课”制度，加强革命传统教育和警示教育。开展“七·一”、教师节庆祝活动，举办主题征文比赛，表彰优秀，传递正能量。每一位教师要把自身作风建设放到极其重要的位置认真对待，全面落实党风廉政建设责任制和责任追究制。深入推进专项治理，坚决抵制“四风”，坚决执行中央“八项规定”、省委“十项规定”、市委“十二项”规定、县委“七项规定”，落实“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求，在机关干部中开展反对不正之风我带头，反对衙门作风我带头，反对不廉洁行为我带头的“三反我带头”