中国境外企业文化建设纲要.docVIP

商务部、中央外宣办、外交部、发展改革委、国资委、国家预防腐败局、全国工商联关于印发《中国境外企业文化建设若干意见》的通知 为鼓励和支持我国企业更好地适应实施“走出去”战略面临的新形势，内凝核心价值、外塑良好形象，在实施互利共赢开放战略和建设和谐世界中发挥更大作用，实现我国企业在境外的健康可持续发展，现制定《中国境外企业文化建设若干意见》，现予印发，请遵照执行。 商务部 中央外宣办 外交部 发展改革委 国资委 国家预防腐败局 全国工商联 二Ｏ一二年四月九日 中国境外企业文化建设若干意见 为鼓励和支持我国企业更好地适应实施“走出去”战略面临的新形势，内凝核心价值、外塑良好形象，在实施互利共赢开放战略和建设和谐世界中发挥更大作用，实现企业在境外的健康可持续发展，现提出中国境外企业文化建设意见如下： 一、境外企业文化建设的总体要求 （一）充分认识重要意义。随着“走出去”战略的深入实施，我国企业对外投资合作已经进入快速发展期。截至2011年底，我国对外直接投资累计超过3800亿美元，境外企业数量达1.8万家，分布在全球178个国家（地区），形成海外资产近1.6万亿美元。随着越来越多的企业加入到“走出去”的行列中，中国企业在境外的各种经济活动越来越活跃，影响日益扩大，国际社会对中国企业的关注度也进一步提高。积极引导境外企业加强文化建设，提高竞争力和影响力，有利于企业坚定“走出去”步伐，加速与当地社会融合，占据舆论和道德高地，发挥正面感召力，树立在国际上的良好形象，从而为中国企业在境外长期发展奠定良好基础。加强境外企业文化建设，是我国加快转变“走出去”发展方式的迫切需要，提高中华文化影响力和软实力的重要途径，推进和平发展的重要保证。 （二）指导思想。以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，奉行互利共赢的开放战略，在弘扬中华民族优秀传统文化和继承企业优良传统的基础上，积极吸收借鉴国内外现代管理和企业的，以发展为宗旨，以诚信经营为基石，以学习创新为动力，努力建设符合，具有鲜明时代特征、丰富管理内涵和各具特色的企业，企业建立起我国经济发展要求适应遵循发展规律符合企业发展战略反映企业特色的提高企业竞争力，实现企业与企业发展战略提供强有力的支撑求生存，依法求发展纳税企业道德是企业文化小胜于智，大胜于德。树立“以德兴企”观念加强员工的道德意识教育，增强荣辱，养成良好的道德品质认识见利忘义唯利是图损害消费者利益的危害。坚持义利并重，经营和管理的全过程认真履行社会责任造福当地社会和人民，树立中国企业的形象。参与当地公益事业为当地社会排忧解难。做好环境保护注重资源节约，对环境的污染和降到最低程度。为当地培养管理和技术。企业与社会持续优化和丰富企业内涵。当地尊重当地宗教和风俗习惯与当地人民和谐相处。探索适应国际化经营需要的跨文化管理，积极推经营思维、管理模式、人才、处理方式的“本土化”注重增进当地员工对中资企业的了解和理解，建立科学的风险管理体系在经营理念和实际操作上要追求稳健经营，避免盲目冲动，认真探索企业建设的客观规律操作方法建立评价和激励机制建立科学评价对企业建设科学。推广企业的先进经验 7