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对美的理解 什么是美，如何审美 美就是人们对于自己产生愉悦的一种体验。 审美就是人们对事物的美丑作出一个评判的过程。 本来我是这样的，却变成这样……（还能好好说话吗，拜拜手） 案例 网红，就是一个重视美的“行业”，拜拜手 案例 审美观存在生活中的小细节里 这次的主题主要是讨论视觉上的审美。（不讨论心灵的那种哦~) 在人人看脸的时代，虽说颜值不用高够用就可以。但，也不可以因为审美问题拉低本来就一般的颜值啊。所以把自己审美观提高点吧骚年们~~~~ 好的审美观，在生活上带来了极大的便利。所谓人靠衣装。试想想你是愿意靠近不修边幅的人还是干净整齐的人。 工作上，什么职位什么工种就会有什么样的装束，眼尖的人同常就能轻易判断出来，而进阶版就是通过看别人衣着打扮的细节来清楚一个人的性格或是喜好。而当想讨好TA的方法之一当然是投其所好好了（针对业务员哦）。所以好好用心感受吧。 穿得好看是礼仪 一条 你的外形给人综合印象，包括你的长相、妆容、穿着、神态和肢体语言。 这些就是你的学识、审美、教养的外在体现。 有一句话，18岁以前，我们丑可以怪父母，18岁之后，我们丑就 纯属活该。 你的容貌会泄漏你的世界观。 你的颜值就是你所有生活习惯的相加。 就像陈丹青所说，从最高意义上说，一个人的外貌就是他的人。 还有与我们最相关的一个事实就是，几乎所以HR都是以貌取人的。 别扯什么我们的中国人的古训不是不要以貌取人吗？ 可是还有一条古训是相由心生呀。 穿得好看是礼仪 小时候我们以貌取人，长大后发现是对的。 先不说生活上吧，你的生活没人管你，你爱咋咋地。先说工作上，工作岗位不一样衣着都是有不一样的讲究。例如你是个业务员，你混迹于不同的公司见不同的客户，那时候你的外形就是别人的第一印象，你的外形往往就比言语更可信。当你打着公司的旗号出去的时候，你就代表了公司的品牌形象。說真的，一开始是没人理解你有多有才华的。 管理自己外形就好比管理公司的一部分，对自己形象不负责就等于对公司不负责。即使我不是老板，自己形象也是很重要的，会在很大程度上反应自己的生活状态和专业态度。 别怪人家以貌取人，毕竟我们的智商和财富还不足以让大家忽略我们的容貌，我们既不是霍金，也不是马云。 穿得好看是礼仪 提升审美观 1.为了懂时尚，可以关注几个时尚博主，研究他们的穿衣打扮 2.了解色彩搭配 3.提高审美能力是持续性的，一方面要通过学习、读书、结识有学识的人，另一方面，可以通过学习一些规律性的着装常识，在短期内提高。 如何提升审美观 如何穿，穿什么。 如何穿，穿什么 1、身上的颜色是不能超过3种，但不是纯粹的3个颜色，你懂的。（冷暖色调） 2、如果你战胜不了这些，那么，你就买经典、大方的款式，千万不要买自以为能驾驭的衣服。 3、最重要的是，你要有自信，就是心理要想：我今天是最美的，这么搭配是很棒的。 人不自信，衣服再好看，也不是你的啊。 人自信了，穿什么都好看。（但不要把有自信当乱穿的借口啦） 4.还要看工作需求，上面的做不到的话，至少要干净大方，不要犀利哥啦~ 1)色彩的重要性远远大于款式和面料；2)视觉平衡能带给别人更好的感受；3)单色穿着是最为简单易行的法则；(4)两种颜色搭配时应避免1：1的比例关系；(5)垂直线条塑造你修长的身段；(6)依场合着装，时时处处显魅力；(7)善用饰品，增添光彩；(8)注重服饰细节，突显不凡品位；(9)营造视觉中心能让着装更加出彩。 穿着要点 色彩的重要性 颜色搭配原则：  （1）冷色 冷色 （2）暖色 暖色 （3）冷色 中间色 （4）暖色 中间色 （5）中间色 中间色 （6）纯色 纯色 （7）净色（纯色） 杂色 （8）纯色 图案  颜色的搭配禁忌：  （1）冷色 暖色 （2）亮色 亮色 （3）暗色 暗色 （4）杂色 杂色 （5）图案 图案 错误示范 色彩不平衡，亮色对亮色 暗色和暗色 杂色和杂色 * * * * * * * * * * * * * * * * * * 都是颜狗惹的祸 Content 对美的理解 穿得好看是礼仪 提高审美观 如何穿，穿什么 THE END * * * * * * * * * * * * * * * * * *