甘孜分公司安全生产典型违章界定与管理办法重点.doc

甘孜分公司 安全生产典型违章界定与管理办法 1范围 本管理办法规定了违章行为的分类、管理要求、奖惩办法、检查与考核。 本管理办法适用于甘孜分公司(以下简称公司)电站建设，生产所涉及的发电运行、检修、试验及安装施工等工作范围的管理。 2规范性引用文件 《四川电力有限公司安全生产典型违章界定与管理办法》 3术语和定义 下列术语和定义适用于本办法。 3.1违章 在电力生产过程中，凡违反有关安全生产的规程、制度、标准以及正确的安全作业习惯而构成的一切不安全行为和不安全状态，称之为违章。 3.1习惯性违章 是指由于固守旧的不良作业传统和工作习惯而违反安全工作规程的工作状态。 3.3偶然性违章 是指由于缺乏安全技术知识或心理、身体、客观环境的意外诱发的不安全工作行为。 4职责 4.1 违章管理及处罚由公司具体负责日常工作。.2 各部门及电站坚持日常检查、跟踪检查，突出检查和抽查相结合，依据各项安全生产规程、规范、制度，对照检查。.3 各部门及电站对生产现场的大型集中作业，危险性作业，复杂性操作项目，集中组织跟踪监察。.4 部门负责人每周必须深入生产现场，对生产人员的作业行为、劳动纪律及生产环境设施进行一次检查，同时要深入发动，积极参与反违章活动。.5 公司主要领导每月至少深入生产现场检查一次，准确掌握作业人员情况，及时发现管理过程中存在的薄弱环节，采取有效措施遏制各种事故于萌芽状态。.6 各部门及电站检查中发现的问题应将信息及时反馈，在违章记录中记载清楚，提出考核意见和整改措施。.7 HSE部每月对违章开展情况进行一次全面总结，在每月安全上通报违章检查情况，并按本处罚，严肃考核，并将总体情况在5日前报公司。 违反检修、运行和安全工作规程，违章指挥，致使生产人员冒险作业和违章操作（总工有权修改现场规程并采取安全措施者除外）。 发布错误命令、误调度、误指挥、误安排生产以及机动车辆等。 没有以身作则、起到好的带头表率作用，反而违反厂规厂纪或上级有关规定。 对生产和工作检查督促不力，不调查研究解决现场重大疑难问题，相互推诿扯皮，影响正常生产工作。 对职工的违章行为司空见惯或视而不见、不干涉制止，充当好人，怕得罪人。 对违章违纪现象，表现出事不关己，泰然处之，不明辨是非，和稀泥出难题。 各级领导和干部对布置安排的生产任务，不积极主动完成，消极怠工，延误时机而造成影响和损失； 使用资质不合格的施工队伍。 安排未经培训并考试合格的施工队伍。 常见习惯性违章作业表现 工作时不按规定穿戴劳保用品、不能正确使用安全用品和安全工器具。 未经许可使用电炉。 私拉乱接电源，使用插座电源而不用插头。 使用不符合安全要求的自制电热用具。 酒后上岗工作。 在易燃易爆场所吸烟。 货物不绑扎牢固或堆放不规范。 进入生产（施工）现场不戴安全帽；高处作业不拴安全带；危险作业不设安全网。 随意动用消防器材或消防器材不齐备。 进入生产现场穿高跟鞋、拖鞋、打赤脚、光背、穿裙子、短裤、穿背心、佩戴手饰、披长发（齐肩以下为长发）。 上班时间串岗、离岗或借故到它处聊天甚至肇事。 厂区内随意焚烧垃圾杂物或有意破坏环境卫生。 随意损坏公物、设备、器材。 班前会不宣布安全注意事项，班后会不小结安全生产情况。 任意涂改工作票或操作票。 高空作业搭设的脚手架不符合安全规定；搭设的脚手架未按规定进行验收就投入使用。 使用的安全帽、安全带、绝缘工器具、电气工器具、起重工器具不合格或不进行试验。 盲目决定设备带病、超出力运行或与实际不符。 制定的规程、措施、制度等不健全或与实际不符。 未经批准任意解除运行设备防误锁、联锁装置、报警、保护装置。 进入易造成人员窒息的环境或区域工作时未采取防范措施。 特殊岗位人员在工作过程中未按规定正确着装。 在易爆、易燃区携带火种、吸烟、动用明火及穿带铁钉的鞋。 运行岗位习惯性违章表现 未按交换班制度办理交接手续，不签字、不交待、缺陷不登记。 不按规定巡回检查，未进行备用设备切换试验或者漏查设备。 操作不按《安规》办理操作票或无票进行操作。 操作时不设监护人或监护人不到位失去监护。 操作前不核对设备（编号、位置、状态）、不预演、不唱票、不复诵。 分析发现设备参数异常及存在问题时不及时上报。 未抄表或抄飞表。 不认真填写工作票，补充措施不完善。 工作许可人办票时，先签字后做措施，或未做措施和随意解除安全措施。 停电作业不验电，不挂接地线，不设标示牌和安全遮栏。 值班人员电话联系工作，不复诵，发生工作失误。 值班员监盘不力、闲谈、串岗、离岗和打瞌睡等。 不文明值班，将脚放在控制台上等。 乱堆放操作工器具、安全工器具或其它工器具。 未按规定提前接班和进行班前检查。 不严格执行并认真填写“消缺通知单”。 上班时不带应该带的工器具（如电筒、电笔），造成无法检查