人力资源管理手册1(1)...doc

人力资源管理手册 目 录 总 则 ……………………………………………………………… 1 员工守则 …………………………………………… 2 1.1社会公德 ………………………………………………………… 2 1.2职业道德 ………………………………………………………… 2 1.3文明服务用语 …………………………………………………… 2 1.4仪容仪表 ………………………………………………………… 2 1.5着装 ………………………………………………… 5 1.6行为 ………………………………………………… 5 1.7办公区域 ………………………………………………… 5 1.8电话 ………………………………………………… 5 1.9办公秩序 ………………………………………………… 5 1.10公司治安 ………………………………………………… 5 1.11成本意识 ………………………………………………… 5 中高层管理手册 …………………………………………… 6 2.1基本素质修养标准 ……………………………………………… 6 2.2日常工作标准 …………………………………………………… 6 2.3工作考核激励标准 ……………………………………………… 6 2.4适用范围 ………………………………………………………… 6 员工聘用和离职 …………………………………………… 2 1.1目的 ……………………………………………………………… 2 1.2适用范围 ………………………………………………………… 2 1.3职责 ……………………………………………………………… 2 1.4工作程序 ………………………………………………………… 2 1.5相关文件和记录 ………………………………………………… 5 员工培训管理 ……………………………………………… 6 2.1目的 ……………………………………………………………… 6 2.2适用范围 ………………………………………………………… 6 2.3职责 ……………………………………………………………… 6 2.4工作程序 ………………………………………………………… 6 2.5相关文件和记录 ………………………………………………… 7 员工薪酬和福利……………………………………………… 8 3.1目的 ……………………………………………………………… 8 3.2适用范围 ………………………………………………………… 8 3.3职责 ……………………………………………………………… 8 3.4薪酬 ……………………………………………………………… 8 3.5保险和福利 ……………………………………………………… 10 3.6休假 ……………………………………………………………… 10 待岗管理 …………………………………………………… 18 6.1目的 ……………………………………………………………… 18 6.2适用范围 ………………………………………………………… 18 6.3职责 ……………………………………………………………… 18 6.4管理标准 ………………………………………………………… 18 6.5相关文件和记录 ………………………………………………… 19 考勤及劳动纪律管理 ……………………………………… 18 8.1目的 ……………………………………………………………… 18 8.2适用范围 ………………………………………………………… 18 8.3职责 ……………………………………………………………… 18 8.4工作程序 ………………………………………………………… 18 8.5相关文件和记录 ………………………………………………… 19 保密管理 ………………………………………… 18 10.1目的 …………………………………………………………… 18 10.2适用范围 ……………………………………………………… 18 10.3职责 …………………………………………………………… 18 10.4工作程序 ……………………………………………………… 18 10.5相关文件和记录 ……………………………………………… 19 员工十要十不要、中高层八不准 一、十要： （一）要遵章守纪，研。?? （二）要及时沟通，随时汇报。 （三）要，。要讲究，。要，创新。要。要渝不要扯皮，降低工作效率（二）不要自行其事，改变领导意图（三）不要麻痹大意，泄露企业机密（四）不要假公济私，（五）不要，工作进行（六）不要相互议论，破坏工团结（七）不要大手大脚，浪费企业（八）不要，（九）不要，损害企业利益（十）不要，贪求自身不（二）不（三）不（四）