办公室2012.2013下学期工作总结.docVIP

郑州大学社团联合会文件 社团联合会办公室[2013] 07号 郑州大学社团联合会办公室 2012—2013学年度第二学期部门工作总结 迈过霜雪覆盖的严冬，迎来樱花飞舞的初春。在这乍暖还寒却又蕴藏生机活力的季节里，社团联合会办公室本学期的工作终于拉开了序幕。春雷惊蛰，破冰吐芽，正如办公室在这个学期面临着的全新的机遇与艰难的挑战。首先便是12级委员在不断犯错中摸索学习独立值班的必备技能，他们相比于往年的委员在实际工作中锻炼熟悉的时间要少，而且由于客观原因导致的一系列针对性培训工作没有及时跟进，12级委员们承受了对于他们自身而言非常大的压力。随后在小范围的社团联合会内部人员调整中，办公室主任及分管副秘书长离任，部门负责人个人领导魅力的不同也给了办公室成员们固有工作方式不小的冲击，面对接踵而至的重要工作任务，办公室没有在内部变动带来的磨合期中松懈对工作的标准和完成质量。办公室坚守挺过挫折磨砺后，必将打造出一个全新的自己。 年年岁岁花相似，岁岁年年人不同，办公室组织队伍在不断更新，无论人事如何变迁，我们相信只要坚定不渝的按照校团委老师和主席团的指导发展工作，就能牢牢把握住办公室前进的方向和目标；我们相信只要认真用心的协调配合各兄弟部门的相关工作，就能为社团联合会整体的向心力及凝聚力做出绵薄之力；我们相信只要全心全意为社团服务、替社团谋发展，就能夯实社联发展的基础，达到社联、社团同侪共进的良好局面。在这一学期，办公室在活动中充实提高，在工作中团结协作，在生活中互相关心，这离不开每一位办公室成员的真心付出，离不开各兄弟部门的配合帮助，更离不开老师们的悉心教导和批评指正。对照工作计划，现将本学期部门工作总结如下： 一、办公室工作大事记 03月29日 本学期首次圆形广场周末舞会 04月01日 社联、社团双向挂职面试 04月02日 社团负责人届中考核 04月08日 樱花节开幕式 04月26日 “青春鼎力中国梦 郑大社团展风采”社团开放日 04月27日 十佳社团评选大赛 05月04日 “我的中国梦 鼎力中原梦”社团开放日 05月08日 两会学生干部礼仪培训 05月25日 社联趣味运动会 05月29日 社团负责人换届面试 05月30日 送毕业生晚会 06月08日 年度总结表彰会暨第十届社团文化艺术节闭幕 二、用始终如一的心来坚实常项工作的基础 办公室的常项工作贯穿学期工作安排的始终，融于社联各项工作之中，这些工作的难度并不在其本身，其困难在于将琐碎、基础的事情日复一日的做好。看似简单的工作考验的并非一个人的能力大小，而是其对于工作的态度。 1.日常值班需要日复一日的恒心 日常值班对于办公室成员而言，是非常基础的工作，每个成员都经历从零开始的学习过程，直到到应对自如的独立值班。按照工作进度的规划，经过上学期及本学期开学后副主任一个月的带领值班后，委员们要开始独立完成每晚的值班工作。就办公室的职能来看，绝不会因为委员们的不熟悉而对工作标准有所降低，无论值班的人是谁，最重要的事情是能对每一份活动呈报表都严格把关、认真记录，是能顺利看出各种上交材料的缺漏之处，是能熟知每样物品的借还情况，是能维护好值班室这一社联对外交流窗口的形象。对于这样的工作，最忌眼高手低、心浮气躁和流于形式。能完成值班只是最基本的要求，能做得好也只是身为办公室一员必须要有能力。反观本学期整体的值班情况，虽然在内容上有所创新，制作了《值班注意事项一览》《活动呈报表填写事项详述》，对活动呈报表的录入统计、核查反馈进行明确要求，但是实际收效并不理想，原因在于做工作的人没有打好基础，根基未稳的情况下自然不可能建成高楼大厦。自身存在的问题从最开始就没有很好地解决，使得工作中的问题矛盾在一次次实践中显得愈发尖锐。一是委员们的在未独立值班时不能对自己尚不熟悉的工作事项有足够的重视，副主任的言传身教没能起到预期的效果，往往信息传达到委员那里就被大打了折扣，委员不能主动的去了解去摸索值班的方法手段，止步于简单地听副主任每一个指令，而无心去举一反三，进行延伸思考。二是副主任没能尽快把握引导委员值班的方法，面对每个人不同的性格特点，不能做到因材施教，或是一味单方面的将自己的情况代入到委员身上，导致事倍功半甚至适得其反。于是在这个学期大部分的值班工作中，难以逆转的反复出现各种强调多次的问题，就像一个连锁反应，做不到全面掌握就不能融会贯通，做不到融会贯通就不能举一反三，做不到举一反三就不能随机应变，做不到随机应变就不能应付自如，最后呈现出事多则乱，一乱即错的结果。 所谓耐心，不仅仅指表面上对值班时每一件工作都能一一认真完成，更是在于学习值班工作时能沉下心来潜心思考用心体会，这不是旁人三言两