勇立潮头争当《学习的模范》排头兵.docVIP

勇立潮头　争当“学习的模范”排头兵 ——上林县国家税务局开展争创“四个模范”活动之“学习的模范” 区局王柳德局长在2009年南宁市国税工作会议上提出要求，南宁市局系统要建设成为全区国税系统学习的模范、工作的模范、廉政的模范、精神文明建设的模范，这就是在新形势下对我们的工作提出了更高、更严的工作目标和工作要求，为我局今后的工作指明了正确的工作方向。他的讲话精神，鼓舞了斗志，鼓舞了民心，也是践行科学发展观的重大战略的具体体现。回顾近年来上林县国税局在争当“四个模范”，尤其是争当“学习的模范”方面，做了很多有益的探索，为我局在税收工作、精神文明建设等等，提供思想政治保证、人才保证和智力支持。这方面的经验和做法有：大力打造学习型机关；树立长远的目标、争做学习的模范；永树学习的观念、在各种创建活动中加强学习，在纳税服务、提高效率、打造品牌、树立形象等等方面为上林国税的发展做出应有的贡献。 一、打造物质文化和精神文化基础，为学习型机关提供过硬的条件。 学习型机关的建设离不开坚实的物质文化基础和丰富多彩的精神文化载体。我局多年来重视对学习型机关物质文化基础的投入，通过“三个一点”的办法，筹得资金50多万元，对机关办公楼、办税服务厅进行改造装修，置换了电子显视屏、旧电脑、装修了办税服务厅等，使服务厅的服务功能更加齐全、更加高效。在创建全国精神文明建设先进单位活动中，为扩大市民文明学校的影响，进一步加大投入，目前，改装后的市民文明学校占地面积达2000平方米，设有1个110个座位的教室、功能设备齐全，为每年完成教育培训任务提供了物质保障。这些投入为干部职工学习提供了理想场所。还初步改建、扩建干部职工之家、党员活动室、廉政活动室、精神文明创建活动室等，一系列做法为推进学习型机关建设奠定了坚实的基础。 大力抓好精神文化建设使我局的学习型机关突显出来。我局注重行业特征，注重人本教育、陶冶管理等具有浓郁文化色彩的方式、锻造税务干部的政治素质、思想素质和职业道德素质，坚定理想信念，引导学习型机关建设的前进方向。一是广泛深入开展以爱国主义、集体主义、社会主义为核心内容的思想道德教育。比如，近两年来，我局不间断地抓好公民道德素质、税务职业道德、法纪政纪、艰苦奋斗、金秀税案、冯瑞祥案的警示教育等正反两方面内容的专题教育，每年举办各类思想道德教育培训达10多期。二是结合重大节日开展主题鲜明的思想教育活动。比如，每逢“七一”、“十一”等重大节日，分别组织人员参加了南宁市局和县政府举办的“我为党旗添光彩”、“党性知识竞赛”等演讲比赛活动，并取得好名次。三是大力学习宣传弘扬“敬业奉献、求真务实、公正廉洁、文明和谐”的广西国税精神，让广西国税精神深入人心，成为用之不竭的精神动力。四是抓好经常性政治理论学习和思想教育。例如通过每周的政治理论学习和每年召开全局性的思想政治工作会议，制定干部职工工作日志管理制度等，及时了解和解决干部队伍在思想上存在的问题。五是关心干部职工的工作生活。我局十分重视干部队伍所关心的工作，急同志之所急，办同志之所需，解同志之所难，努力把好事办实，把实事办好。例如08年春，我县受到冻雨的严重袭击，天寒地冻，环境恶劣，给我局长期驻扎在边远山区管理矿山税收的同志工作生活受到严重的威协，局领导及时组织人员深入到矿区进行慰问，送去保暧大衣、食物等物品，送去了组织的温暖和关怀，激发了同志们的工作热情。另外不遗余力为干部职工联系子女入幼儿园、上学；经常性关注有职工子女待业的消息，把就业招聘信息告诉他们；长期关心离退休、在职职工病困情况，帮助解决就医、报销等问题。通过引导干部队伍树立坚定的理想信念，进一步丰富了精神文化内涵，为把我局建设成为一支团结奋进、开拓创新的学习型机关提供了强大的物质和精神动力。 二、通过以训促学、以考促学的干部培训方式，不断地为干部们创造“充电”学习的机会。 几年来我局大力开展干部教育培训，如市民文明学校开展“开放创新，加快发展”百万市民素质培训；《公务员法》知识培训；《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》；《建立健全税务系统惩治和预防腐败体系实施意见》；《税务系统领导班子和领导干部监督管理办法》；《公文处理、税务信息写作》；学习贯彻《党章》活动；重点开展“岗位练兵　业务竞赛　提高技能”《基础知识达标考试培训》活动；培训内容有由国家税务总局编写的《会计基础知识》、《税收基础知识》、《法律基础知识》、《税务应用文写作基础知识》、《税收信息基础知识》等内容。全员参加市局、区局“X练习题库”学习、做题，强化各门课程培训所学习掌握的基础知识。 从2007年起，上林局就围绕争创“全国精神文明创建工作先进单位”这个总体目标，从宗旨意识和公仆意识、思想境界和立身处世，提高上林国税新形象诸方面去加大培训，推进学习型组织建设。根