合隆高级中学《名师工程》实施方案.docVIP

合隆高级中学“名师工程”实施方案 为加强教师队伍建设，打造一支思想向上、师德高尚、专业水平高、执教能力强，具有创新精神的骨干教师队伍，我校将以“工程”的形式对全校专任教师实行三年系统培训，即“名师工程”。通过“名师工程”，促进教师专业发展，培养校级名师，发挥名师引领、辐射作用，全面提高我校教育教学质量。根据县教育局开展新一轮教师培训、提高“三年行动计划”，结合学校实际，特制定本实施方案。 一、组织领导 为使“名师工程”规范、务实、高效实施，学校成立此项工作领导小组。领导小组的职责是：了解、掌握学校教师教育教学水平实际；明确教师队伍建设发展目标；落实“名师工程”实施的具体工作和活动；检测、评估教师参加“名师工程”的实际效果；建立“名师工程”参培教师的业务档案；组织领导“名师工程”的整体工作；提供“名师工程”的必要经费。 组 长：宋树军 副组长：刘延军 许景忱 李 季 张洪波 成 员：闫敬超 徐 辉 闫成洪 王永柏 毕国杰 干 事：郑向华 二、工作目标 争取三年时间内通过培训、培养，提高全体教师的政治思想觉悟、教育教学水平和科研创新能力。推选出校级名师3—10名，打造一支政治思想坚定，师德品质高尚，理论功底扎实，教学基本功过硬，科研能力较强，具有较大影响和辐射作用，能够带领全校教师队伍整体水平不断提升的名师群体。 三、工作任务 1、制定合隆高中“名师工程“实施方案，出台合隆高中名师评选办法，出台合隆高中名师管理办法，召开全校教师宣传、动员大会。 2、确定各年段（2011年、2012年、2013年）教师重点培养对象，建立培训教师个人档案，召开参培教师专项会议。 3、教导处制定校级名师业务培训计划，出台名师业务培训管理办法，开展名师业务培训活动。 4、政教处制定校级名师政治培训计划，出台名师政治培训管理办法，开展名师政治培训活动。 5、参培教师制定个人学习、提高计划。计划上交领导小组审核、存档。个人开展学习、提高活动。 6、参评教师根据名师评选办法，做评选的各项准备工作。如：准备参评示范课、示范说课；准备参加参评考试；上交各种材料、证件等。 7、领导小组组织召开阶段性总结会和各种专项会议，总结阶段工作、调度整体工作，布置下阶段工作。 8、开展校级名师评选活动，评选出年度合隆高中名师。 四、时间程序 合隆高中“名师工程”共分四个阶段，即宣传启动阶段、学习培训阶段、评选认定阶段、总结表彰阶段。整体时间为三年，每一年度为一个评选周期。 1、宣传启动阶段（2011年3月—2011年4月）：召开启动宣传大会，下发实施方案、管理办法、评选细则，使教师了解“名师工程”开展的内容、方法、步骤的具体要求，确定参加培训教师的人员，确定培训内容。 2、学习培训阶段（2011年4月—2011年11月），领导小组、各部门、教师个人逐项落实各项行动计划、工作职责，开展校级培训和个人学习、提高活动。 3、评选认定阶段（2011年11月—2011年12月）,学校组织名师评选活动，评选出年度校级名师候选人，最后领导小组确认。 4、总结表彰阶段（2011年12月）,学校召开教师大会，总结本年度名师评选工作，公布名师评选结果，并进行表彰奖励。 五、具体要求 1、名师工程是我校本年度要重点抓好的两件大事之一，各部门负责同志要高度重视、科学规划、严格管理、务实工作，保证此项工作不流于形式，真正落到实处。 2、名师工程要与教育、教学工作紧密结合在一起，要进行有机整合，不能顾此失彼，保证名师工程既要开展得轰轰烈烈，又要保证教育教学常规工作开展得扎扎实实， 3、全校教师要提高对此项工作的认识，统一思想，形成共识，积极申报，深入学习，认真准备，公平竞争，树立自身形象，树立合隆高中形象。 4、名师工程的各项工作都要出台相应的方案、办法、细则，保证此项工作按计划安排、按方案要求规范有序进行，各种材料要科学规范、符合实际，都要存档备案。 5、教导处要做好教师业务培训工作，培训的主要内容为：教育学、心理学相关内容，现代教育理论，当代教师必备的素质，国家新课改实施方案，新课改理念下教师在教学中的作用，新课程理念下教学模式和教学方法等方面。 6、政教处要做好教师政治思想培训，培训的主要内容为：教育学、心理学相关内容，教师职业道德及行为规范，教育法、教师法相关内容，学生管理及班主任工作等方面。 六、措施办法 1、落实岗位责任制度：领导小组成员详细分工，明确职责。“名师工程”的每项工作都确定专职领导负责、指挥、调度，教师集中培训确定专人辅导讲座，培训材料提前一天上交领导小组