跨国公司管理剖析.ppt

1、分析和识别文化差异 2、进行有效的跨文化培训，培养高质量的跨文化管理人员 3、进行文化整合，消除文化冲突 4、实施人才本土化策略 （三）跨文化冲突的解决策略 三、文化融合 （一） 跨文化融合的概念及其重要性 跨文化融合的概念 跨文化融合是不同文化相互渗透、相互结合的过程，追求一种文化“和谐”状态；融合后的文化应具有东道国文化特色；文化融合和通过跨文化理解和沟通的手段达成。 跨文化融合的重要性 跨文化融合是解决文化冲突的有效手段 跨文化融合是跨国公司是否成熟的真正标志 （二） 跨文化融合的过程 海外经理选聘 跨国文化选择与认同 跨文化 理解 跨文化 培训 跨文化融合方法 跨文化融合状态 第二节 跨文化管理的相关理论 一、霍夫斯泰德的跨文化理论 二、 Tropenaars的跨文化理论 三、GLOBE的跨文化研究项目 第三节 跨国公司资金转移管理 （5）规避风险与绕过限制 ①绕过东道国的外汇管制 ②逃避东道国的价格限制 ③规避通货膨胀风险 ④规避政治风险 第三节 跨国公司资金转移管理 3）跨国公司转移价格确定方法 （1）以市价为基础的定价方法 该方法是以转移产品时的外部市场价格作为企业内部转移定价基础的一种方法。 （2）以成本为基础的定价方法 以成本为基础的定价方法，其转移价格是以供货企业的实际成本、标准成本或预算成本为基础，加上一个固定比率的毛利来确定的。 第三节 跨国公司资金转移管理 （3）交易自主的定价方法 在交易自主的定价方法下，每个利润中心都被认为是一个独立经营的企业，他们可以自主定价。 （4）双重定价方法 双重定价方法是指跨国公司管理当局对购买利润中心采取以完全成本为基础的定价方法，对销售利润中心则采取以市场价格为基础的定价方法。 第三节 跨国公司资金转移管理 二、跨国公司的内部资金调配 跨国公司内部资金调配可利用的技巧有： 1）转移定价 2）设立再开票中心 其作用主要表现在： （1）避开政府监督； （2）由于产品的所有报价出自同一地点，它能够使公司及时迅速地对汇率的变动做出价格上的调整； （3）它使选择计价货币更加灵活，公司可以根据需要决定各子公司以何种货币来支付货款，这对于防范外汇风险是有利的。  第三节 跨国公司资金转移管理 3）提前与延迟结账 采用提前或延期结账的办法来调度资金有许多优点： （1）它并不需要付款方正式承认其对销售商负有债务，而且可以通过缩短或延长信用期间，来调高或调低其信用额度； （2）这种方式是属于跨国公司内部账户，而不是跨国公司内部贷款的方式，故政府的干预较少； （3）许多国家的税法（如美国）规定，6个月以内的赊欠账户不必交付利息，而对公司内部的贷款则必须支付利息。  第三节 跨国公司资金转移管理 4）公司间贷款 在公司内部贷款中，除了通常形式的直接贷款外，还有背对背贷款、平行贷款和货币互换等间接形式。对国际企业而言，间接贷款比直接贷款更优越： （l）在外汇管制中，它比直接贷款更为安全，因为银行，特别是国际性大银行的往来业务要比普通公司的内部往来业务更不易受到当地政府政策影响。 （2）当有些国家对内部直接贷款的利息征收较高的预提所得税时，采取背对背贷款可以避开此类税收。  第三节 跨国公司资金转移管理 5）股利支付 支付股利是将资金从于公司向母公司转移的最主要手段。为了充分有效地利用这一手段，跨国公司在制定股息政策时，需综合考虑以下因素： （1）税率的因素 （2）资金的机会成本 （3）外汇风险 （4）财务报表效果 （5）外汇管制  第三节 跨国公司资金转移管理 三、跨国公司避让管制 跨国公司避让管制的目的主要有三点：第一，保证各机构（子公司）间资金的自由移动，以达到资金向高收益子公司流动的目的；第二，保证母公司收回股利，跨国公司国外建立子公司的目的是为了占领更广阔的市场，获取更高收益，但如果获得的收益不能汇回国内总部，其投资便失去了意义；第三是保值，当一地汇率将要下跌时，通过资金转移尽…快兑换成硬通货币以达到保值的目的。 第三节 跨国公司资金转移管理 1）避让外汇管制 （1）内部贷款避让 ①直接贷款 ②背对背贷款 ，如下图： A国 子公司 资金充裕 B国 子公司 资金短缺 商业银行 ⅱ放贷指令 商业银行 国外分支机构 ⅴ资金内部清算 ⅳ 付息 ⅲ贷款 ⅰ存款 第三节 跨国公司资金转移管理 ③平行贷款 ，如下图：  A国 乙母公司 希望收回股利 B国